Глава Минздравсоцразивия Татьяна Голикова сообщила, что на заседании президиума правительства принято решение уравнять работников организаций различного правого статуса в социальных гарантиях.
Работники, которых нанимали физические лица (индивидуальные предприниматели), с 2010 г. получат такие же социальные гарантии при увольнении, как и сотрудники более крупных организаций, созданных как юридические лица, сообщила 2 октября на брифинге в правительстве глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова. По ее словам, сейчас при увольнении человека, занятого у индивидуального предпринимателя, органы службы занятости назначают ему минимальное пособие по безработице в размере 850 руб., которое выплачивается в течение шести месяцев. При этом человек не имеет права на досрочную пенсию при сокращении предприятия. Для уволенных сотрудников юрлиц предусмотрено гораздо больше социальных гарантий. В частности, пособие по безработице больше, а им полагается оформление досрочной пенсии. Такая норма закона о занятости ставит работников физлиц в неравные условия по сравнению с сотрудниками организаций, работающих в форме юридического лица. «Предполагается, что для реализации данного законопроекта в 2010 г. потребуется порядка 1,5 млрд руб., в том числе 76,4 млн руб. — на выплату пенсий, назначенных досрочно», — цитирует РИА «Новости» госпожу Голикову.