Еще недавно они стояли во главе компаний и были уверены в своем будущем. Но в разгар кризиса их отправили в отставку. На что сегодня рассчитывают VIP-безработные?
 
Андрей Мовчан, экс-глава УК «Ренессанс Управление инвестициями» "Если уволенному топ-менеджеру не предложили сразу же другую работу, а сам он не может придумать новый бизнес, то он должен задуматься: своим ли делом он занимается?" |
Разведенный банкир
Александр Гафин проработал в банке более 15 лет и был уволен в конце февраля 2009 года после того, как заявил, что глава Альфа-банка Петр Авен готов занять опустевшее кресло премьер-министра Латвии. В прессе сразу же появились версии, что руководители банка воспользовались формальным поводом и избавились от дорогостоящего, но бесполезного топ-менеджера.
Работу в Альфа-банке Гафин называет самым счастливым периодом своей жизни: "Мой уход из банка я бы сравнил с уходом из семьи. Я любил и гордился этой компаний". Но при этом Гафин говорит, что последние два года не принимал участия в операционном управлении: "Я не нашел общего языка с западными менеджерами, которых считаю временщиками, приехавшими в Россию за высокими зарплатами".
Сейчас в планах Гафина — развивать деловой журнал Spear's Wealth Management Survey (русская версия британского издания), в котором он с прошлого лета совмещает должности главного редактора и учредителя. Кроме того, экс-банкир будет консультировать фонд фондов Kinburn Investment Management, основанный его сыном Дмитрием. Фонд будет вкладывать средства состоятельных частных инвесторов в недооцененные активы, преимущественно на зарубежных рынках.
Александру Гафину поступили также предложения войти в совет директоров нескольких банков. "Но я еще не решил, нужно ли мне новое назначение",— говорит он. В ближайшее время Гафин собирается лечь в одну из частных австрийских клиник на обследование. Как объясняет экс-банкир, он стоит на пороге новой главы в своей жизни. В ней он хочет быть абсолютно здоровым.
Запланированная отставка
"Серьезно нужно воспринимать неполадки в семье, а к бизнесу лучше относиться спокойно",— философствует Владимир Иванов, бывший генеральный директор "Русского алкоголя". В компанию он пришел в 2003 году — и за несколько лет вывел ее на лидирующие позиции в отрасли. А 19 января 2009 года Иванов забрал оттуда трудовую книжку.
Прошлым летом 90% акций "Русского алкоголя" были проданы польской компании Central European Distribution Corporation и британскому инвестфонду Lion Capital. "Бывший собственник полностью доверял нашей команде. Мы принимали практически все решения самостоятельно. Новые хозяева к этому не были готовы, и мы понимали, что нас скорее всего уволят",— объясняет экс-гендиректор.
Сейчас у Иванова продолжаются каникулы. Он много времени проводит с родными, особенно с 17-летним сыном от первого брака. Сын серьезно увлекается спортом, недавно стал бронзовым призером чемпионата России по шоссейно-кольцевым мотогонкам. "Это такой вид спорта, где от родителей нужна и моральная, и материальная поддержка",— объясняет Иванов.
С материальным достатком у Иванова вряд ли будут проблемы: он активно развивает проект, существующий с 1995 года,— инвесткомпанию Sangri, в которой является совладельцем. Sangri занимается производством зерна и автоматизацией складов. Последний проект — строительство заводов по глубокой переработке зерна в Новосибирской области. "Мне сделали несколько предложений алкогольные компании, но я пока окончательно не решил, стоит ли возвращаться на этот рынок,— говорит Иванов.— Все-таки с продажей "Русского алкоголя" определенный период в моей жизни закончился".
Отпускные настроения
Бывший генеральный директор УК "ОФГ Инвест" Андрей Подойницын не понаслышке знает, что большинство топ-менеджеров живут в постоянном напряжении: "Качество и продолжительность отдыха должны соответствовать напряжению рабочего процесса. В этом случае человек может работать очень плодотворно без неприятных сбоев. Я не работаю уже третий месяц — и мне это очень нравится".
Подойницын покинул "ОФГ Инвест" в декабре 2008 года. "В связи со сложившейся на рынке и в компании ситуацией акционеры и я приняли решение расстаться",— объясняет он. "Особых эмоций нет — я там проработал менее года. С поставленными задачами справился, с бывшими коллегами остался в прекрасных отношениях",— говорит экс-гендиректор.
О своем "отпуске" Подойницын рассказывает с воодушевлением: "Я и в Москве успел отдохнуть, и по всей Европе с семьей проехались, успели посетить всевозможные рождественские ярмарки". В какой-то момент появилась мысль вообще не выходить в этом году на работу. Однако усилием воли Андрей заставил себя думать о запуске нового проекта.
Подойницын собирается начать бизнес, связанный с реальным сектором экономики и управлением закрытыми фондами. Он пока не готов раскрывать подробности, говорит лишь, что в новой компании будет выступать не в качестве наемного менеджера, но как партнер: "Сегодня нужно быть ближе к реальному бизнесу, а не к фондовому рынку. Форма и специализация "ОФГ Инвест" не вполне соответствовали подобного рода проектам, а на то, чтобы развивать что-то самостоятельно, не хватало времени".
Сейчас проблем со временем у Андрея нет. Если же проект не "выстрелит", всегда можно продлить отпуск.
Мирное расставание
Экс-гендиректору "Русской страховой компании" (РСК) Марату Айнетдинову не привыкать к смене работы. В свое время он возглавлял "Прогресс-гарант", а затем компанию "Россия", и каждый раз его уход сопровождался возбуждением уголовных дел. Правда, ни одно из них не дошло до суда.
Зато расставание с РСК произошло мирно. Айнетдинов пришел в компанию в мае прошлого года, когда та была куплена израильской Kardan, а уже в декабре был вынужден уволиться. Kardan решила продать компанию обратно — прежнему акционеру Борису Четвертакову, причем с огромным дисконтом. А новый собственник первым делом сменил топ-менеджмент.
После увольнения Айнетдинов устроил себе отпуск. "Кризис — лучшее время для отдыха. У меня четверо детей, причем младшему нет еще и года. Они и моя жена хотят видеть меня почаще и подольше". Зимой он побывал с родными в Лондоне, а после возвращения прошел полное обследование в клинике. "Из-за перегруженности последних месяцев у меня до этого не доходили руки",— говорит он.
За последнее время Айнетдинов пришел к выводу, что страховой рынок в России устроен неправильно. "Я считаю, что наша отрасль находится в глубоком идеологическом упадке,— объясняет он.— В России нет доверия между клиентом и страховщиком. Компании "покупают" клиента у агентов за большое вознаграждение и считают, что больше ничего не должны. Эта погоня за "баблом" ни к чему хорошему не привела".
Марат надеется, что после кризиса рынок модернизируется. Сейчас он активно занимается развитием собственных проектов в области страхования. Один из них — розничная сеть продаж страховых продуктов "Инселия" — работает уже более года.
Приказано уйти
Бывший генеральный директор УК "Брокеркредитсервис" (БКС) Эдуард Воронин до сих пор жалеет об уходе с последнего места работы: "К фирме начинаешь относиться как к ребенку: вкладываешь в нее силы, время, нервы. Но такова судьба наемного менеджера: сказали — ушел".
В БКС Воронин пришел в январе 2008-го — развивать работу с ПИФами и доверительное управление. Но в начале октября акционеры отправили его в отставку. Руководство БКС решило сократить персонал на нерентабельных направлениях, сосредоточившись на перспективных. Под сокращение попали PR и управляющая компания. Воронин говорит, что многое из задуманного сделать не успел. "Очень не люблю бросать недоделанную работу, а тут пришлось",— признается топ-менеджер.
Сразу после увольнения Эдуард съездил отдохнуть вместе с семьей. Впрочем, сейчас он утверждает, что уже "наотдыхался": "Без работы жизнь все-таки теряет свой смысл".
В данный момент Воронин ведет переговоры о работе с несколькими компаниями. "Буду заниматься тем, что люблю и что умею,— финансами. Рано или поздно кризис пройдет, и профессионалы снова будут востребованы",— утверждает он. А чтобы не терять квалификацию, активно играет на фондовом рынке, используя собственные деньги и средства, которые доверили ему друзья.
По мнению Воронина, главное в сложные времена — не терять веру в себя. "Человеку, который лишается работы, не нужно опускать руки. Надо сохранять чувство уверенности, что все будет хорошо. Профессионал в любом случае не пропадет",— повторяет, как мантру, Эдуард Воронин. Сам он, по всей видимости, чувство уверенности сохранил. Осталось теперь дождаться, когда появится новая должность.