Крупнейшая российская энергокомпания, государственная "Русгидро", первой в отрасли объявила о масштабных сокращениях. С учетом вакансий они составят 17%. Другие энергетики пока увольнений не планируют. В "Русгидро" свои действия объясняют необходимостью сокращения издержек. Эксперты полагают, что таких шагов можно ждать и от других энергокомпаний.
В течение первого квартала 2009 года в ОАО "Русгидро" планируется сокращение персонала на 17%, заявил в пятницу и. о. председателя правления компании Василий Зубакин. "В первую очередь планируется сокращение вакансий",— отметил глава "Русгидро", не уточнив, сколько будет уволено работающих сотрудников. Всего в "Русгидро" работает 16 тыс. человек. Также уменьшение численности сотрудников будет производиться за счет вывода в отдельные компании сервисных подразделений.
Сокращения будут частью программы по снижению издержек, уточнил Василий Зубакин. Она также предусматривает возможное уменьшение стоимости инвестпрограммы за счет падения цены на цемент, металлы, ГСМ и ряд других позиций. Сейчас инвестпрограмма до 2012 года запланирована на 600 млрд руб. Точный объем вложений на 2009 год должен быть утвержден правительством в конце ноября--начале декабря. Пока, впрочем, компания не получала предложений от подрядчиков по снижению стоимости производимых работ. "Сейчас возник вопрос, насколько условия контрактов позволяют эту экономию у подрядчиков забирать",— добавил глава "Русгидро". Компания, по его словам, намерена "начать прессинг подрядчиков для снижения цен".
"Русгидро" намерена изменить и подход к заключению договоров с подрядчиками. Василий Зубакин подчеркнул, что раньше компания боролась за долгосрочные контракты по твердым ценам. Теперь, когда цены падают, такой тип договоров стал невыгодным. По расчетам специалистов компании, снижение цен на цемент и металл на 10% приводит к удешевлению работ на 2-2,5%. Но, поскольку поставки "инерционны", эффект от снижения цен будет заметен только в следующем году.
О снижении издержек и экономии задумываются многие энергокомпании, но "Русгидро" первой в отрасли объявила о значительном сокращении персонала. Другие энергокомпании, опрошенные "Ъ", пока не собираются следовать примеру. "В "Мосэнерго" сокращений оперативного персонала пока не планируется",— заявил начальник отдела компании по работе с СМИ Виталий Косковецкий. В ОГК-1 планов по уменьшению численности сотрудников нет, сохранены и существовавшие вакансии, отметила представитель компании Екатерина Доброгорская. В "КЭС-холдинге" (контролирует четыре ТГК в Поволжье и на Урале) только недавно была завершена оптимизация структуры, связанная с переходом на новую бизнес-модель. С этим связана и оптимизация управленческого персонала, подчеркнула глава пресс-службы КЭС Надежда Рукина, не уточнив, впрочем, масштабов увольнений.
Сокращения могут начаться во многих энергокомпаниях, полагает Александр Селезнев из "Уралсиба". "Но в данном случае можно говорить скорее об оптимизации структуры",— считает аналитик, уточняя, что дело не только в финансовом кризисе. C советских времен электростанции работали по "самодостаточному" принципу, в частности, имели собственные ремонтные и другие сервисные структуры. Переход этих направлений на аутсорсинг даст компаниям большую маневренность, полагает господин Селезнев. Сейчас, по его словам, "количество занятых в российских энергокомпаниях в пересчете на киловатт установленной мощности гораздо выше, чем в западных".