Нижегородские стройкомпании конкурируют за рабочую силу с сервисами доставки
Количество вакансий выросло втрое, конкурс снизился почти в четыре раза
В Нижегородской области отъезд мигрантов во время пандемии спровоцировал конкуренцию за рабочих и повысил уровень зарплат. Как сообщили “Ъ-Приволжье” в пресс-службе кадрового сервиса SuperJob, по итогам первого полугодия 2021 года количество вакансий в сфере строительства в Нижегородской области выросло 3,3 раза, а количество резюме соискателей в сегменте «Строительство, недвижимость, эксплуатация» не изменилось.Конкурс на вакансию снизился практически в 3,7 раза. Строительным компаниям приходится конкурировать за рабочую силу уже не только с промышленностью, но и с растущими сервисами доставок, которые предлагают конкурентоспособную заработную плату и более свободный график работы. Курьерская доставка во время пандемии обеспечили работой большое количество граждан. Если до пандемии требовались в основном пешие курьеры, работающие в пределах города, то сейчас наиболее востребованы курьеры с личным автомобилем, готовые совершать выезды в другие города, деревни и дачные поселки в пределах области. Спрос на…
Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын