Не «кнутом», так «пряником»

Реализацию права на выбор банка в зарплатных проектах обсудили бизнес, банкиры и эксперты

При внедрении зарплатных проектов на предприятиях малого и среднего бизнеса есть множество «подводных камней». Самый острый – персонал порой не понимает последствий принятия финансовых решений, которые важны для компании, а руководитель не удосуживается ему объяснить. Что делать в случае разногласий, попытались выяснить участники «круглого стола», состоявшегося в редакции газеты «Коммерсантъ-Прикамье». Основной темой дискуссии стала реализация права конкретного работника на выбор банка, на счете в котором он хотел бы держать заработанные средства.Предприниматели жаловались на то, что в любом коллективе находятся люди, которые, вопреки интересам компании, не согласны включаться в предлагаемый руководством зарплатный проект, предпочитая взаимодействовать со «своей» кредитной организацией. Они доказывали, что удовлетворение этих запросов требует лишних временных и финансовых затрат, и хотели бы найти «волшебный» рецепт решения этой задачи. Однако совместить права работника на выбор банка для получения зарплаты…