Зарплата по договоренности тянется к минимуму
Как соискателю отстоять свои интересы в вопросе об окладе
Подавляющее большинство компаний в России, которые не указывают оклад в объявлении о вакансии, в итоге предлагают соискателю минимальную зарплату. И делают это работодатели только после собеседования. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного порталом Superjob.ru. О чем это говорит? И может ли кандидат на ту или иную должность добиться максимально выгодных для себя условий? Расскажет Андрей Загорский.
Фото: Коммерсантъ / Иван Водопьянов