Работодателям надо готовиться к собеседованиям
Соискатели все придирчивее оценивают потенциальные места работы
По данным исследования рекрутингового агентства Kelly Services в июле—сентябре 2018 года — в нем приняли участие 14 тыс. респондентов из девяти стран, в том числе 2,5 тыс. из России,— работники стали значительно придирчивее оценивать новое место работы, обращая внимание на количество этапов отбора, качество обратной связи и подготовку рекрутера к интервью. Среди занятых в России очень велика доля говорящих о том, что они готовы и могут работать дистанционно,— но в корпоративную культуру такая практика прорастает медленно: две трети работодателей не поощряют работу из дома.
Фото: Коммерсантъ / Юрий Мартьянов