Кадровая политика Белгородэнерго направлена на повышение уровня профессионализма каждого сотрудника
В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» подвели промежуточные итоги кадровой политики. За семь месяцев 2018 года на постоянную работу в Белгородэнерго принято 20 выпускников профильных вузов и ссузов. Главным критерием отбора стало образование по электроэнергетическим специальностям. Предпочтение отдавалось соискателям, проходившим в филиале практику, и участникам студенческих отрядов.
Фото: Пресс-служба Белгородэнерго