Бизнес сдвигает часы в сторону сокращения
Нужно ли отказываться от привычной рабочей недели
Последние исследования Стэнфордского университета показали, что дополнительный выходной делает сотрудников суперпродуктивными. Как выяснилось, если работать больше 49 часов в неделю, производительность падает с каждым лишним часом. Так что работник с 70-часовой нагрузкой эффективен не больше того, кто отработал 56 часов. А вот если дать персоналу лишний день отдыха, это вдохновит его на свершения. К ученым уже начал прислушиваться бизнес — сотрудники британской компании Verve вообще сами выбирают, в каком графике и где им работать. Возможно ли применить такой опыт в российских компаниях? И какие предприятия уже отказались от традиционной пятидневки? Разбирались Григорий Колганов и Евгений Плотников.
Фото: Коммерсантъ / Александр Коряков