Заработки топ-менеджеров британских компаний сократились на 17%
после критики высоких бонусов со стороны общественности
По итогам прошлого года средний заработок гендиректора компании, входящей в британский индекс FTSE-100, сократился на 17%, до £4,5 млн в год. Эксперты отмечают, что сокращение последовало после острой общественной критики слишком высоких бонусов, которые получали топ-менеджеры. Тем не менее даже после снижения среднестатистическому британскому работнику понадобится 160 лет, чтобы заработать такую сумму.
Фото: Reuters / Toby Melville