Интервью с пристрастием
Кадры
Наем топ-менеджера — непростая задача для руководителя. Чтобы понять, сработаются ли они с профессиональным кандидатом, характер которого пока загадка, директора проводят тесты, задают неожиданные вопросы, подключают нумерологию. Или принципиально выбирают на руководящие должности только сотрудников из коллектива.
Сущность некоторых соискателей тяжело рассмотреть, даже находясь с ними лицом к лицу, но у руководителей фирм на этот случай тоже есть свои уловки
Фото: Коммерсантъ / Глеб Щелкунов