«Логопед должен разрешить себе хорошо зарабатывать»
Логопед Татьяна Ланговая разработала систему мотивации, способную превратить жизненную миссию в успешный бизнес
Почти у половины (48%) сотрудников снижается производительность и они выполняют меньший объем работы, когда у них низкий уровень мотивации, подсчитал HeadHunter. Татьяна Ланговая открыла собственное дело и теперь популяризирует деловой подход к продаже экспертности, реализуя первые в России бизнес-курсы в нише логопедических услуг и выступая на международных конференциях.
Логопед Татьяна Ланговая
Фото: Предоставлено Korped_lab
Логопед Татьяна Ланговая
Фото: Предоставлено Korped_lab
От блога к популярным бизнес-курсам
Большой успех Татьяны Ланговой начался с маленького образовательного блога. В нем логопед делилась с коллегами своими знаниями не только по профилю, но и по части организационных вопросов: как развивать частную практику, управлять персоналом и использовать бизнес-подход в профессии. Подписчики активно участвовали в дискуссиях и экспериментах, росла аудитория блога, а вместе с ней и популярность Татьяны. И спустя несколько месяцев на ее выступления на профессиональных конференциях стало невозможно пробиться.
Благодаря блогу логопед увидела интерес в среде коллег к теме мотивации в бизнесе и поняла, что ее опыт в этой сфере востребован. Оставалось только «упаковать» ценную, но разрозненную информацию в полноценный курс. Первая обучающая программа «Как логопеду привлекать клиентов через социальные сети» увидела свет в 2020 году. За ней появились «Система частной практики: от финансового плана до продаж», «Финансы частной практики», «Где логопеду искать клиентов». На сегодня это самые популярные курсы в своей узкой нише.
Деньги — это не стыдно!
Программы обучения Татьяны Ланговой для логопедов перевернули индустрию логопедических услуг, позволив специалистам внедрять знания о бизнесе в свою деятельность. Татьяна скорректировала негативную установку, бытующую в среде помогающих профессий,— «Думать о деньгах стыдно».
«У специалистов помогающих профессий: врачей, психологов, логопедов — часто происходит смешение ролей: они воспринимают себя как спасателя, а не как профессионала,— поясняет Татьяна Ланговая.— Начинать нужно именно с психологии».
Особый подход к организации логопедической практики Татьяны Ланговой, основанный на системе мотивации и психологии как руководителей, так и исполнителей, демонстрирует впечатляющие результаты и уже признан экспертами в области бизнес-образования. Так, Татьяна одержала победу в конкурсах «Эффективное образование», где ее методика была признана программой года, и «Лучшие ESG-проекты» в категории «Достойная работа и экономический рост».
«Нет» устаревшим табу
Новый подход к продвижению услуг логопеда быстро обрел популярность и в профессиональном сообществе логопедов. Татьяну Ланговую пригласили выступить на II международной конференции «Системный подход к обучению ребенка с нарушениями развития». В своем докладе госпожа Ланговая осветила направления, которые должен проработать логопед, стремящийся сделать частную практику успешной: финансы, маркетинг и даже психологическая подготовка. После конференции Татьяне поступило много благодарностей и вопросов, ведь ранее эта тема была табуирована в профессиональном сообществе.
«Высокая миссия и коммерция могут и должны сосуществовать и дополнять друг друга,— говорит Татьяна Ланговая.— В нашей сфере постоянно появляются новые методики, инструменты, оборудование, которые — сюрприз! — нужно покупать. Логопед должен разрешить себе хорошо зарабатывать, и в первую очередь ради клиента».