На обрабатывающих производствах Нижегородской области вакантны 64,4 тыс. рабочих мест, по данным региональной службы занятости населения. Заметнее всего дефицит кадров в промышленности – предприятиям требуется 12,9 тыс. сотрудников, в том числе 11,6 тыс. рабочих.
Дефицит кадров зафиксирован во всей российской промышленности. Эксперты Института экономической политики (ИЭП) опросили руководителей компаний и пришли к выводу, что такой нехватки кадров заводы не испытывали с 2008 года. Основными причинами стали выход на пенсию опытных работников и увольнение из-за тяжелых условий труда.
Заместитель генерального директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Денис Замотин считает, что на нехватку сотрудников повлияли также изменившиеся профессиональные ориентиры молодежи.
Подробнее об этом – в материале “Ъ-Приволжье” «Драматический спрос на таланты».