SuperJob: доля планирующих повышение зарплат компаний достигла минимума с 2016 года
Повысить или проиндексировать зарплату сотрудникам планирует 21% компаний, сообщает РБК со ссылкой на опрос сервиса по поиску работы SuperJob. Это минимальный показатель с 2016 года — тогда их доля составила 15%. В 2019 году таких компаний было 32%.
Более половины опрошенных работодателей (51%) не собираются повышать зарплаты в ближайшее время. Это самый высокий показатель с 2016 года — тогда «нет» ответило 62% респондентов. Для сравнения, в 2019 году таких было 40%. Почти треть компаний (28%) затруднилась с ответом на вопрос о планах по повышению зарплат.
В течение года зарплаты повысили или проиндексировали в 38% компаний. В 20% компаний зарплата не росла более двух лет. В основном планируют повысить зарплаты или сделали это недавно компании из производственной и строительной сфер, медицинские организации, телеком- и IT-компании, госучреждения, в которых заработок зависит от минимального размера оплаты труда, говорится в исследовании.
Среди опрошенных работников 36% ожидают повышения или индексации зарплаты в 2021 году. В прошлом году таких было 42%. Среди россиян с высокой зарплатой (от 80 тыс. руб.) ожидающих прибавку больше — 41%.
Опрос проводился в ноябре среди представителей 1000 компаний (менеджеров по персоналу, представителей кадровых служб) во всех федеральных округах. Также опрошены 1600 постоянно работающих россиян.