Выплаты топ-менеджерам теряют в объемах
На какие суммы могут рассчитывать руководители высшего звена
Сбербанк значительно сократил выплаты своим топ-менеджерам. Его члены правления во втором квартале этого года заработали чуть больше 330 млн руб., что почти на 20% меньше, чем за аналогичный период 2019-го, говорится в отчете банка. При этом кредитная организация уменьшает доходы высших управленцев второй квартал подряд.
Фото: Константин Кокошкин, Коммерсантъ
Снижение выплат топ-менеджерам можно считать трендом для всего рынка, говорит генеральный директор кадрового агентства ProPersonnelТатьяна Долякова: «Мы замечаем тенденцию, что компании, работодатели начали снижать не только фиксированные зарплаты, но и бонусную часть топ-менеджера. Это касается строительной и банковской отрасли, и даже IT. За три месяца пандемии в принципе приостановлены бизнес-процессы, компании потеряли чистую прибыль, и поэтому вынуждены пересмотреть систему бонусов.
Более того, сотрудники нормально отреагировали и не стали покидать эти компании. Потому что, если бы сокращение бонусной части было бы в этот же период 2019 года, то работники покинули бы компанию и искали более интересное предложение. Сейчас все-таки условия рынка диктует работодатель, и снижение и зарплатной части, и бонусной — это на данный момент не повод для сотрудников покидать компанию. И мы отмечаем, что это касается почти каждой отрасли, почти каждая снизила доходную часть сотрудников».
Но сколько в таком случае сейчас принято платить топ-менеджерам? На этот вопрос ответила управляющий партнер компании по подбору управленцев высшего звена Zoom Executive Search Ольга Щербакова: «Топ-менеджмент топ-менеджменту рознь. Большие индустриальные, государственные компании всегда славились существенно большими доходами, чем, например, их западные коллеги или западные аналоги в той же индустрии, поэтому это все очень индивидуально. Если мы говорим о поиске генерального директора и его прямых подчиненных, например, для компании первой сотни российского Forbes, то речь идет об уровне компенсации от $5 млн до $1 млн в год или там 60-70 млн руб. в год. Наверное, разбег будет приблизительно такой».
Финансовый директор Сбербанка Александр Морозов в апреле заявлял, что выплаты топ-менеджменту кредитной организации в целом в этом году сократятся вдвое. При этом, по его словам, банк направит 3 млрд руб. на борьбу с коронавирусом, в том числе из денег управленцев высшего звена.