HeadHunter: в Ростове-на-Дону наблюдается дефицит медиков
По данным аналитиков HeadHunter, в медучреждениях Ростова-на-Дону сейчас не хватает специалистов. Об этом сообщает пресс-служба компании.
В 2019 году в Ростове было опубликовано более 3,4 тыс. вакансий для представителей сферы «Медицина/Фармацевтика». Наибольшую потребность учреждения города испытают в лечащих врачах (30% вакансий от общего числа предложений в этой области). В частности, требуются гастроэнтерологи, стоматологи, ортопеды, психотерапевты, врачи ультразвуковой диагностики, офтальмологи, пульмонологи.
Почти четверть вакансий (22%) для младшего и среднего медперсонала — ищут рентгенлаборантов, статистиков, медицинских сестер, санитарок, массажистов и ассистентов. Кроме этого, приглашают на работу фармацевтов-провизоров, медицинских представителей, специалистов по закупкам медицинских товаров и оборудования, провизоров, диспетчеров скорой помощи.
По данным компании, конкуренция среди специалистов «Медицина/Фармацевтика» в Ростове-на-Дону составляет от трех до четырех человек на вакансию, что говорит о дефиците персонала в данной области. «Большинство соискателей — женщины
(74%), почти половина от общего числа соискателей в возрасте от 26 до 35 лет, 79% из них имеют высшее образование. «Средняя зарплата в сфере медицины и фармацевтики, по данным в вакансиях на hh.ru в Ростове, за последний год составила 35 тыс. руб.»,— отметила руководитель PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алена Манохина.