Цифровой экономике нужны рабочие
Нижегородские работодатели нуждаются в IT-специалистах и представителях рабочих специальностей
К такому выводу пришли специалисты HeadHunter.
Почему рынок диктует именно такой спрос? Рассказывает директор компании HeadHunter Ольга Брылева:
Между тем студенты стараются пройти весь цикл обучения. Для это есть и бакалавриат, и магистратура. Рассказывает студент Нижегородского института управления — филиала РАНХиГС Владимир Назаров:
В Нижегородском институте управления — филиале РАНХиГС рассказали, какие требования крупные компании предъявляют к будущим кадрам. Сегодня, помимо основной учебной программы, российские вузы уделяют внимание развитию лидерских качеств студентов. В последнее время работодатели оценивают «гибкие» навыки кандидатов при приеме на работу. Это направление получило название Soft Skills. Рассказывает замдиректора института по учебно-методической работе Александр Штефан:
Стоит отметить, что в работниках традиционно нуждаются такие сферы, как промышленное производство, транспорт, общественное питание, торговля.