На Уральском оптико-механическом заводе (УОМЗ, входит в «Швабе») прекратила работать первичная профсоюзная организация общей численностью 2 тыс. человек. В областной федерации профсоюзов уверены, что на ее членов оказывало давление руководство предприятия. По мнению экспертов, таким образом предприятия стараются не привлекать внимание региональных и федеральных властей к своим проблемам.
Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских теряет и членов, и членские взносы
Фото: Владислав Лоншаков, Коммерсантъ
О ликвидации профсоюзной ячейки на УОМЗ „Ъ” сообщил председатель региональной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности (ОПК) Владимир Красноруцков. По его словам, ранее в «первичке» числилось около 2 тыс. человек, к концу 2014 года — только 115, а сейчас осталось не больше семи. По мнению господина Красноруцкова, администрация завода оказывала давление на сотрудников, так как ранее профком заметил на предприятии ряд нарушений в трудовом законодательстве: якобы в 2013 году руководство УОМЗ отказалось от индексации зарплаты и не перечислило компенсации 89 сотрудникам за работу на вредном производстве. «Такой категории специалистов полагается надбавка 4% к зарплате, семь дополнительных отпускных дней в год. Такой сотрудник может работать только 36 часов в неделю. Мы обратились в 2014 году с фактами нарушения», — сообщил господин Краноруцков. В итоге сотрудникам выплатили компенсации, но индексация так и не была проведена. Кроме того, сообщает глава свердловского профсоюза ОПК, заводчане жаловались, что на них оказывает давление кадровая служба: больничные листы пытаются оформить как неоплачиваемый отпуск.
Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских добавил, что 1,5 тыс. сотрудников УОМЗ отказались в апреле перечислять взносы членства в областной профсоюз ОПК. Отчисления в месяц составляют 1% от зарплаты, средний размер заработка на предприятии составляет около 38 тыс. рублей (то есть за месяц организация ориентировочно лишилась сбора на 570 тыс. рублей). «Они объясняли, что якобы разочаровались в профсоюзе, а на самом заводе теперь организуется своя корпоративная „желтая” профорганизация», — рассказал он.
В пресс-службах УОМЗ и «Швабе» не ответили на запрос „Ъ”. Во время переговоров с федерацией профсоюзов руководство УОМЗ заявляло, что никакого давления на сотрудников не оказывали. Сейчас профсоюз работников ОПК направил в свердловскую прокуратуру обращение с просьбой воздействовать на руководство УОМЗ административными методами.
Напомним, последние месяцы профсоюзные организации неоднократно жаловались на руководство различных уральских предприятий. На ОАО «Качканарский горно-обогатительный комбинат» (КГОК, входит в «Евраз») в марте прошла «итальянская забастовка», из-за того что несколько машинистов электровозов по итогам медосмотра были признаны непригодными к работе. При этом ранее они участвовали в акциях протеста против заниженной заработной платы и небезопасных условий труда. По итогам «итальянской забастовки» руководство КГОКа и профсоюзная организация подписали соглашение об урегулировании разногласий по отдельным социально-трудовым вопросам. В частности, отстраненным работникам пообещали, что они не будут уволены, а пройдут переобучение на другую профессию. Профсоюзные представители ООО «Завод рельсовых скреплений» (входит в «Металлинвест») жаловались, что их не допускали на территорию завода и не обеспечивали помещением для работы и заседаний. В марте после прокурорской проверки на руководство завода был наложен штраф 3 тыс. рублей. Господин Ветлужских напомнил, что первичные профкомы ранее были ликвидированы в концерне «Калина», на заводе «Уралтяжмаш (Сысерть) — Гидромаш», на птицефабрике «Кировградская».
Устраняя профсоюзы, промышленные группы стремятся оставить в тени проблемы предприятий, уверен глава консалтинговой группы «Пирогов и партнеры» Александр Пирогов. «На текущий момент служба мониторинга в администрации президента России отслеживает, в каких регионах есть очаги социальных конфликтов. Так как забастовки и пикеты влияют на отношение к губернаторскому корпусу, предприятия стараются не привлекать к себе лишнего внимания», — отмечает он.