Работа в майские праздники увеличит зарплаты части специалистов
Повышенные выплаты получат работники со сменным и почасовым графиком
Россияне, которые выходили на работу в майские праздники, могут получить повышенную зарплату по итогам месяца. Дополнительные выплаты предусмотрены трудовым законодательством для сотрудников с окладной, почасовой и сдельной системой оплаты труда.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, пояснила для РИА Новости профессор кафедры трудового права МГЮА Ирина Шестерякова. Это правило распространяется на сотрудников со сдельной оплатой, работников с часовыми и дневными тарифными ставками, а также специалистов на окладе.
Повышенная оплата начисляется за фактически отработанные часы в праздничные дни. При этом работодатели могут устанавливать более высокие коэффициенты выплат через коллективные договоры, внутренние документы компании или трудовые договоры.
Эксперт также напомнила, что сотрудник может выбрать альтернативный вариант компенсации — дополнительный день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в обычном размере, а предоставленный выходной отдельно не компенсируется.
По трудовому законодательству привлечение сотрудников к работе в выходные и праздники обычно требует письменного распоряжения работодателя и согласия работника. Исключения предусмотрены только для отдельных случаев, установленных законом.