Работодатели расширили соцпакеты для швей
Число вакансий с ДМС для таких специалистов за год выросло почти втрое
В производственной сфере обращает на себя внимание тренд на расширение социальных программ для сотрудников. В январе-апреле 2026 года работодатели стали заметно чаще предлагать швеям добровольное медицинское страхование, а средние зарплатные предложения в ряде регионов выросли более чем на 50%.
Фото: Иван Водопьянов, Коммерсантъ
Фото: Иван Водопьянов, Коммерсантъ
В апреле 2026 года количество вакансий для швей с ДМС увеличилось на 184% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, говорится в наблюдениях «Авито Работы». Наиболее заметный рост таких предложений зафиксирован в Татарстане, Вологодской и Ивановской областях.
Одновременно компании продолжили повышать зарплатные предложения для специалистов производственного сектора. Самый высокий рост за год показала Кабардино-Балкария, где средняя предлагаемая зарплата для швей увеличилась на 58% и достигла 64,2 тысячи руб. В Свердловской области показатель вырос на 51%, до 65,9 тысячи руб., в Волгоградской — на 45%, до 61,6 тысячи руб. В Пензенской области работодатели предлагали в среднем 76,4 тысячи руб., что на 37% больше прошлогоднего уровня.
В исследовании отмечается, что расчет проводился на основе зарплатных вилок в вакансиях для специалистов с опытом работы от одного до трех лет. Фактический доход может зависеть от количества смен, графика работы и специфики производства.
В Авито Работе считают, что рост числа вакансий с ДМС отражает постепенное изменение подхода работодателей к удержанию персонала. Компании производственного сектора все чаще делают ставку не только на уровень оплаты труда, но и на дополнительные меры поддержки сотрудников.