В Госдуму внесли проект о закреплении понятия «оффер» в законе
Работодателей могут обязать заключать договор после согласия кандидата
В Госдуму внесен законопроект, который вводит в законодательство понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве» — оффера. Документ предусматривает закрепление его правового статуса.
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Согласно инициативе, оффер будет считаться письменным предложением работы с указанием условий будущего трудового договора, обращает внимание РИА Новости. Если соискатель принимает его в установленный срок, работодатель обязан оформить трудовые отношения.
Минимальный срок для ответа кандидата предлагается установить не менее пяти рабочих дней. Отказ от заключения договора допускается только в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Авторы проекта указывают, что сейчас предложения о работе не имеют юридической силы. Это создает риски для соискателей, которые могут уволиться или понести расходы, не получив в итоге работу.
Предполагается, что новые нормы повысят прозрачность найма и укрепят доверие между работодателями и кандидатами.