Использование ИИ в тестовых заданиях отмечают почти 40% рекрутеров
Компании чаще переходят к очным интервью и проверкам в реальном времени
На рынке труда усиливается контроль за использованием искусственного интеллекта при найме. По данным опроса, 39% рекрутеров сталкивались с тем, что соискатели выполняли тестовые задания с помощью ИИ.
При этом только 3% кандидатов признаются в использовании таких инструментов, уточняют «Вести» со ссылкой на данные «Работа.ру». Это влияет на подходы к оценке навыков.
Компании чаще отказываются от домашних заданий в пользу очных интервью и тестов в режиме реального времени. Также усиливается проверка практических навыков, указанных в резюме.
Аналогичные ограничения внедряют и международные компании, запрещая использование ИИ во время онлайн-собеседований.
Тенденция отражает изменение подходов к найму на фоне распространения цифровых инструментов.