Низкая зарплата и выгорание стали главными источниками стресса у молодежи
45% жалуются на доход, 44% — на эмоциональную нагрузку
45% молодых сотрудников отмечают стресс из-за неконкурентной зарплаты
По данным исследования ВЦИОМ и Росмолодежи, на которое ссылается РИА Новости, 45% респондентов отмечают стресс из-за низкой зарплаты, еще 44% — из-за выгорания и усталости. Дополнительными факторами стали бюрократия и неэффективные процессы (30%), а также отсутствие премий и бонусов (30%).
Наиболее напряженной оказалась группа 25–29 лет: здесь уровень выгорания достигает 52%, а бюрократические сложности отмечают 42% опрошенных.
При этом ожидания от первой работы включают высокий доход (51%), комфортную атмосферу (50%) и стабильность (49%). Несоответствие ожиданий и реальности усиливает готовность молодых сотрудников менять место работы.
Исследование также показало, что только около 20% компаний внедряют системные практики работы с молодежью, что ограничивает возможности адаптации и удержания молодых специалистов.