Постоянное переключение между задачами повышает риск профессиональной усталости
Из-за этого снижаются качество работы и мотивация сотрудников
Частое переключение между задачами может негативно влиять на состояние работников. Это связано с особенностями организации труда.
Постоянная работа в режиме многозадачности снижает качество выполнения задач и может приводить к профессиональной усталости, приводит ТАСС мнение эксперта Президентской академии Тамары Гриненко. У сотрудников появляется ощущение повторяемости процессов и снижается интерес к работе.
При этом необходимость многозадачности зависит от сферы деятельности. Для ряда профессий, особенно технических, ключевым остается глубокое погружение в одну задачу и концентрация.
Специалист обращает внимание, что несоответствие формата работы требованиям конкретной роли может усиливать нагрузку и влиять на продуктивность.