PwC на Ближнем Востоке реализовала 259 инициатив в области устойчивого развития
Инициативы поддержали образование, развитие навыков, инклюзию и укрепление сообществ
Устойчивый прогресс требует коллективного участия бизнеса и партнеров, а ключевым фактором достижения результатов остается вовлеченность сотрудников и измеримость социальных эффектов.
PwC представила отчет о корпоративной устойчивости на Ближнем Востоке за июль 2024 — июнь 2025 года. За отчетный период компания реализовала 259 инициатив, что на 10% больше, чем годом ранее.
По данным отчета, программы охватили 35 850 благополучателей (+8% к предыдущему году). В проектах приняли участие 3 535 сотрудников-волонтеров (+26%), суммарное число часов волонтерской работы составило 17 953 (+11%). Также зафиксировано восемь проектов pro bono.
В компании отмечают, что устойчивое развитие интегрировано в операционную модель и стратегию создания долгосрочной ценности. Инициативы направлены на поддержку образования, развитие навыков, инклюзию и укрепление локальных сообществ.
Отдельное внимание уделяется программам по развитию компетенций и подготовке кадров. В отчете подчеркивается, что проекты в сфере образования и повышения квалификации выстраивают связь между академической средой и профессиональным сектором, а также поддерживают государственные приоритеты в области развития молодежи и будущих навыков.
В PwC заявляют, что устойчивый прогресс требует коллективного участия бизнеса и партнеров, а ключевым фактором достижения результатов остается вовлеченность сотрудников и измеримость социальных эффектов.