Как Златоустовский электрометаллургический завод (АО «ЗЭМЗ») стал успешным предприятием, к чему приведёт модернизация производства, какие вложены инвестиции и почему «Красный Октябрь» переносит центр управления бизнесом на Южный Урал, рассказал генеральный директор АО «ЗЭМЗ» Эдуард Мазуров.
- В июне 2015 года руководители завода презентовали губернатору инвестиционный план до конца 2017 года. Планировалось вложение 4,8 млрд. руб. – эта сумма осталась неизменной?
- Сумма инвестиций осталась на прежнем уровне. Уже оплачено 25 млн. евро за сталеплавильный комплекс и 9 млн. евро за кузнечно-прессовый. Оборудование поступит к нам на завод в этом году. Сталеплавильный планируем запустить в 2019 году, а кузнечнопрессовый будет смонтирован и пущен уже в 2017-м.
- Говорилось также об установке новой 40-тонной печи производительностью 280 тыс. тонн стали в год, системы газоочистки, строительстве прокатного стана для выпуска продукции размерностью 125 мм и 5 мм. Сначала утверждалось, что эти производства будут запущены в 2017 году, потом – в 2019 году. С чем связана задержка?
- Перенос сроков связан с тем, что продолжаются мероприятия по выкупу имущества банкротного предприятия (бывшего металлургического завода).
- В июне должно завершиться строительство пролётов первого и третьего прокатных цехов, в которых возводится кузнечно-прессовый комплекс, предназначенный для получения кованой заготовки и головных изделий круглого, квадратного сечений диаметром от 250 до 800 мм и длиной до 10 метров. Сроки не изменились?
- Нет, сроки не изменились – всё идет по плану. Пуск кузнечно-прессового комплекса намечен на конец ноября.
- Также в мае-июне должно было состояться присоединение ЗАО «СтилТрейдКомпани» к ЗЭМЗ. Процесс завершен? Что он даст предприятию?
- В июне завершаем процедуру слияния двух предприятий, входящих в группу компаний «Красный Октябрь». В настоящее время ЗАО «СтилТрейд Компани» присоединяется к АО «ЗЭМЗ» с целью объединения имущества двух юридических лиц в один производственный комплекс. Данная задача была поставлена губернатором Челябинской области Борисом Дубровским и исполняется на основании решения собственника.
На базе АО «ЗЭМЗ» будет работать управляющая компания по руководству всей группой предприятий «Красный Октябрь». Сейчас она зарегистрирована в Москве, но будет перерегистрирована в Златоусте. Таким образом, все финансовые потоки группы компаний, включая АО «ЗЭМЗ», АО «Волгоградский металлургический комбинат «Красный Октябрь» и металлургическую часть АО «ВМЗ «Красный Октябрь», а также все налоговые отчисления будут производиться в Челябинской области, в городе Златоусте. Советом директоров АО «Волгоградский металлургический комбинат «Красный Октябрь» решено передать полномочия по управлению комбинатом управляющей компании.
- Почему так решили?
- Акционеры увидели благоприятный инвестиционный климат в регионе и лояльное отношение руководителей области к бизнесу.
- Какая сейчас на предприятии динамика финансово-экономических показателей?
- По итогам 2017 года предприятие планирует увеличить рост объема выпускаемой продукции на 11% (на 3,5 тыс. тонн больше) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а объёмы реализации должны вырасти на 22%, чистая прибыль вырастет на 75% по сравнению с 2016 годом. С начала 2017 года предприятие планомерно наращивает объёмы производства и реализации. Ежемесячный рост объёмов производства составляет 300 тонн и 50 млн. руб. дополнительной выручки. Средняя заработная плата на 01.05.2017г. составила 27163 рубля. Рост по сравнению с 2016 года составил 11%. С 1 июня произведена индексация основной заработной платы на 5% .
В целом сейчас мы имеем поступательную тенденцию к росту, что конечно радует. Наше предприятие связано со многими промышленными отраслями: космической, авиастроительной, железнодорожной, станкостроением и другими. Стабилизация в смежных отраслях является поводом и для нашей уверенности в будущем спросе на продукцию.
- Несколько лет назад у завода были проблемы с выплатой зарплаты рабочим. Как обстоят дела сейчас? Насколько регулярно проводится индексация?
- Заработная плата работникам выплачивается своевременно и в сроки, установленные трудовым законодательством. Средняя зарплата на май составила 27163 руб., рост по сравнению с прошлым годом составил 11%, 1 июня проведена индексация на 5%.
- Сколько с того момента было уволено работников завода?
- За март-май уволилось 177 человек: 66 по собственному желанию, 92 по соглашению сторон (с выплатой компенсации) – это, в основном, наши пенсионеры, 18 человек были уволены по окончанию срока трудового договора (практиканты), один человек по сокращению штата, и еще один по факту смерти.
- В прошлом году кемеровская компания «ТД «Сибирский Деловой союз» подавала иск о признании ЗЭМЗ банкротом, несмотря на мировое соглашение, предусматривающее выплаты предприятием долгов в течение пяти лет. Удалось ли договориться снова?
- Действительно, 12 февраля 2016 года торговый дом «Сибирский Деловой союз» обратился в арбитражный суд с иском о признании ООО «ЗЭМЗ» несостоятельным. Но заявление судом было оставлено без движения, так как задолженность со стороны ЗЭМЗ была погашена.
- Грозит ли заводу банкротство, и рассчитались ли по всем долгам?
- Долгосрочных долговых обязательств у АО «ЗЭМЗ» нет. Предприятие не имеет просроченных кредиторских задолженностей перед своими контрагентами, а также задолженности ни перед одним кредитным учреждением, как и вся группа предприятий. Все оборотные средства принадлежат самому предприятию и группе «Красный Октябрь».
- Вы сказали, что выросли объемы и выручка. За счет чего, если не так давно предприятие было едва ли не банкротом?
- Это заслуга нашего менеджмента. Мы увеличили общий объём выпускаемой продукции, перешли на более дорогие марки стали, увеличили объём выплавки нержавеющей стали. Сейчас производим не менее 2,5 тыс. тонн стали в месяц. В данный момент объем реализации металлопродукции составляет 450 млн. руб. в месяц без НДС. Для сравнения: в январе и в 2016 году этот показатель был около 373 млн. руб. Перед предприятием стоит задача до модернизации, сегодняшними производственными мощностями довести объём продаж до уровня не менее 500 млн. руб. в месяц без НДС. Мы движемся к этому планово и успешно – уже в мае достигнута отметка в 452 млн. руб. Планируем прийти к поставленной цели уже в течение этого года.
- На праздновании 115-летия ЗЭМЗ вы сказали, что акционер направил вас развивать производство. Какие у предприятия планы на будущее – будет ли расширение производства (и каким оно будет), привлечение иностранных инвесторов, соглашения с крупными российскими заводами, какие дальнейшие планы по модернизации?
- Действительно, акционер меня направил развивать завод. В настоящий момент идёт интенсивный процесс реконструкции и модернизации металлургического производства, который позволит расширить ассортимент выпускаемой продукции, в том числе дефицитных видов металлопроката, а также освоить новые виды продукции с целью импортозамещения. Почти всё новое оборудование закуплено, часть растаможена и находится на складах завода. В строительство сталеплавильного комплекса будет инвестировано более 50 млн. евро. Кроме этого, акционером будет приобретён абсолютно новый прокатный стан (объём инвестиций - около 40 млн. евро), также в планах закупка машины непрерывного литья заготовок стоимостью 18 млн. евро. Общий объем инвестиций составит 120 млн. евро.
Уже с 2018 года планируется увеличение объёмов выпуска и реализации металлопроката до 12 млрд. руб. в год. С 2020 года объёмы должны вырасти до 15-16 млрд. руб. в год. Думаю, что через два года мы полностью перейдём на новое оборудование, и это будет серьезный задел на 20-25 лет вперед.
- Разработан ли уже новый инвестиционный план? Что им предусмотрено?
- В 2015 году был сформирован бизнес-план по литейно-прокатному производству. В настоящее время он корректируется, новый бизнес-план будет рассчитан исходя из уменьшения косвенных расходов (в части нулевого процента ставки налога на имущество) и уменьшения в части налога на прибыль на 6,5%, что дает заводу увеличение массы оборотного капитала и чистых активов. В 3 квартале проект будет направлен в минэкономразвития области и Фонд развития промышленности на рассмотрение, и заключение специального инвестиционного контракта (СПИК). Срок действия СПИК планируется не более 10 лет с момента выхода на проектную прибыль. Поддержка областных властей – хорошее подспорье для продолжения работы нашего предприятия и промышленности во всем регионе. Губернатор продолжает держать на контроле ситуацию на заводе, при встрече всегда интересуется выполнением планов, нашими достижениями. Со стороны Бориса Александровича мы видим очень внимательное отношение к нашему заводу.
