Коротко


Подробно

Британок ущемляют на работе

На этой неделе британская социологическая компания OnePoll опубликовала исследование о дискриминации по признаку пола на рабочих местах. 23,5% опрошенных женщин сообщили, что зарабатывают меньше своих коллег-мужчин. Число женщин, испытывающих дискриминацию из-за пола, возросло — 30,8% против 27,4% в 2014 году. 25,5% респондентов признались, что им отказывали в работе из-за опасений скорого декретного отпуска, 21,6% — из-за наличия детей, 23,9% — получали отказ в повышении в пользу коллег мужского пола. Кроме того, почти 37% отметили, что испытывают постоянное давление из-за необходимости совмещать воспитание детей и карьеру, 40,4% — из-за необходимости совмещать работу и ведение домашнего хозяйства. При этом 66,9% женщин уверены, что правительство Британии прилагает недостаточно усилий для поддержки работающих матерей, 38,5% отметили, что их работодатель не обеспечивает возможности для совмещения работы и воспитания детей. Женщинам-руководителям также не чуждо проявление дискриминации к соискателям женского пола: 31,3% не готовы взять на работу женщин с детьми, 27,9% — сотрудниц детородного возраста. Отметим, что россияне также признают неравноправие. Фонд общественного мнения (ФОМ) представил результаты опроса 1,5 тыс. граждан, в котором выяснилось, что лишь 44% считают одинаковыми возможности обоих полов в продвижении по службе. 45% респондентов полагают, что у мужчин таких возможностей больше, 7% признали, что женщинам труднее найти работу.

Остальные несрочные, но любопытные сообщения уходящей недели читайте в материале “Ъ” «Другие новости».

Наглядно

все спецпроекты

актуальные темы

все темы
все проекты

обсуждение