В социальных сетях активно обсуждается решение владельца сети «Додо-пицца» перевести деловую переписку внутри управляющей компании на английский язык. Имеет ли право работодатель ставить подобные условия своим сотрудникам? Насколько оправданно стремление руководителей вывести работников из «зоны комфорта»? Своим мнением поделился известный бизнесмен, основатель нескольких компаний Дмитрий Потапенко.
Слушать: