Заплата президента как потолок: депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие ограничение окладов руководителей, госкомпаний, госкорпораций и внебюджетных фондов. Авторы идеи предлагают привязать размер вознаграждения к трем опорным точкам — к зарплате президента и средним зарплатам работников внутри организации, а также к трудовым достижениям самих руководителей. Насколько жизнеспособна идея депутатов? Как в случае принятия поправок новая схема оплаты отразится на эффективности работы? Петр Косенко и Олег Богданов вспомнили, сколько зарабатывают главы госкорпораций, а также обсудили инициативу с политологом Алексеем Воробьевым.
Слушать: