Забастовка тысяч работников Качканарского ГОКа не повлияла на производительность предприятия. Готовая продукция отгружается по графику, а сам комбинат работает в штатном режиме. Об этом «Коммерсантъ FM» сообщили в пресс-службе компании ЕВРАЗ, которой принадлежит ГОК. На прошлой неделе 6 тыс. работников комбината начали так называемую «итальянскую забастовку», когда сотрудники выполняют только ту часть работы, которая предусмотрена договорами. Это уже привело к падению объемов готовой продукции, и они продолжат снижаться, сообщил «Коммерсантъ FM» председатель профсоюза «Качканар-Ванадий» Анатолий Пьянков.
Фото: Владислав Лоншаков, Коммерсантъ
«Руководство предприятия не выходит на меня, отключили полностью связь в профкоме. Объемы по производству процентов на 10-15 упали по добыче руды. Сегодня практически не везется вскрыша, а это чревато тем, что нельзя будет взять рудные тела, и это отразится на объемах производства завтра. Но работодатель включает давление на работников, включает страшилку, что если будете так дальше продолжать работать, мы будем увольнять вас за саботаж», — рассказал Пьянков.
Сотрудники Качканарского ГОКа требуют отменить особый режим начисления заработной платы, которая зависит от производительности. Кроме того, как отмечают лидеры профсоюза, сейчас почти во всех подразделениях комбината не хватает работников. В условиях кризиса крупные компании экономят, а издержки ложатся на трудовой коллектив. Это отметил секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков в эфире «Коммерсантъ FM».
«На разных предприятиях сейчас тоже имеют место быть трудовые конфликты разной степени тяжести, связанные со стандартными вещами: долги по зарплате, отказ администрации от индексации зарплаты в рамках хотя бы инфляции, либо это сокращение. Большое количество профсоюзных организаций действительно реально пытаются влиять на ситуацию на предприятиях и в отрасли. К примеру, автотранспорт, сектор строительства и промстройматериалов. Разговор, грубо говоря, идет о том, на кого бы повесить убытки: и работодатель пытается повесить их на работников, профсоюзы и прочих», — пояснил Шершуков.
В феврале этого года на Качканарском ГОКе прошел митинг против сокращений сотрудников. Тогда на акцию профсоюза пришла треть работников комбината. Уменьшение штата может поднять производительность труда, уверен замдиректора института «Центр развития» Высшей школы экономики Валерий Миронов. По его словам, компенсировать такие действия компаний должны местные и федеральные власти.
«Действует негласно запрет для крупных предприятий, особенно для моногородов, увольнять работников. Возникла новая идея в элите: разрешить собственникам предприятий, частным компаниям, да и государственным, оптимизировать издержки за счет сокращения численности. Нужно быть готовым к тому, что будут возникать в этом случае определенные конфликты. На это как раз и нужно направлять антикризисную поддержку, деньги тратить. В том числе, должны быть разработаны меры для амортизации социальных последствий этого процесса — освобождение излишней численности занятых и повышение производительности труда», — считает Миронов.
Качканарский ГОК — градообразующее предприятие. Это один из пяти крупнейших горно-обрабатывающих комбинатов России. В 2014 году выручка ГОКа составила 26 млрд руб. Данные за прошлый год еще не опубликованы.