По последним данным главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, только в порядке массовых сокращений работу уже в начале лета могут потерять около 3 тыс. человек. Всего в службу занятости о массовых сокращениях заявили 14 организаций, вне массовых сокращений увольнения будут проводиться еще на 271 предприятии. Так, в частности, только в управлении федеральной миграционной службы Челябинской области в связи с ее ликвидацией работу, вероятно, потеряют свыше 850 человек. Еще более 450 южноуральцев по аналогичным причинам могут быть уволены из федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков в Челябинской области. О сокращениях более чем 300 человек заявило ОАО «Автомобильный завод „Урал“» в Миассе. Приблизительно столько же сотрудниковмогут потерять работу в ООО «ЧТЗ — Уралтрак».
«Ситуация с массовыми сокращениями сейчас стабильная, — уточняет глава управления Владислав Смирнов. — Статистика для закрытия зимнего периода приемлемая. Тем более, вероятнее всего, по факту работу потеряет значительно меньше людей, чем заявлено на сокращения. И, кроме того, на текущий момент не ожидается новых заявок на массовые увольнения. Скорее всего, во всяком случае до осени, ситуация в этом отношении останется стабильной. Вместе с тем более 11,5 тыс. южноуральцев на 80 предприятиях региона трудятся на данный момент в режиме неполной занятости». Больше всего таких работников на «Уральской кузнице» (2447 в Чебаркуле и 1421 в челябинском филиале). Почти 2 тыс. граждан работают неполное время по инициативе работодателя ОАО «Челябинский радиозавод „Полет“». По словам Владислава Смирнова, ситуация по неполной занятости в области напряженная, «хотя и относительно ровная». «Наиболее проблемной она является на заводе «Уральская кузница». Мы обсуждали этот вопрос с генеральным директором предприятия. Сложности там связаны с заказчиками. Но сейчас на заводе делается ставка на производство комплектующих для нового поколения железнодорожных составов, что должно помочь выправить положение дел уже к осени. На данный момент главная задача предприятия заключается в том, чтобы не потерять квалифицированных специалистов», — пояснил он.