Первомайский районный суд Ростова вчера прекратил производство по делам, возбужденным по пяти искам сотрудников ФК «Ростов», о взыскании заработной платы с работодателя. Основанием к принятию такого решения послужили ходатайства истцов о добровольном отзыве своих жалоб. Адвокаты ответчика в ходе заседания не возражали против такого развития событий. Ни сами истцы, ни их представители в заседании участия не принимали.
Производство по всем искам сотрудников ФК «Ростов» о взыскании заработной платы прекращено
Фото: Константин Мельницкий, Коммерсантъ
Вчера Первомайский районный суд Ростова рассмотрел одно за другим пять гражданских дел по искам сотрудников ФК «Ростов» о взыскании заработной платы со своего работодателя. Заседание прошло быстро, поскольку на него явились только представители ответчика — адвокаты Ирина Бухарина и Александр Воскобойников. Им была выдана доверенность генерального директора клуба Олега Лопатина представлять интересы ФК «Ростов» по всем пяти искам.
По словам судьи Татьяны Сокиркиной, все заявители предоставили в суд ходатайства об отказе от исковых требований к ОАО ФК «Ростов» в добровольном порядке. Адвокаты футбольного клуба поддержали заявленные ходатайства истцов, и суд прекратил производство по их делам. Интересно, что ни сами истцы, ни представители их интересов участия в заседании не принимали. Хотя за час до начала заседания возле входа в здание суда стоял легковой автомобиль, рядом с которым до начала заседания находилось несколько мужчин, одетых в форму клуба.
Как ранее писал „Ъ“, заявления в суд в феврале этого года подали начальник футбольной команды Михаил Пипенко (работает в клубе с 2002 года), администратор Сергей Кузин (в клубе с 2006 года), видеооператор Александр Элизбарян (с 2002 года) и двое врачей футбольной команды — Андрей Лебедев и Владимир Хохлов (с 1997 года сотрудник ФК «Ростов»). Они просили суд обязать предприятие выплатить им заработную плату за последние полтора года.
По мнению старшего юриста адвокатского бюро «Юг» Сергея Радченко, этот трудовой спор относится к категории типовых, которые, как правило, решаются в пользу работников. «Если долг по зарплате есть, то он однозначно взыскивается с работодателя в пользу сотрудника. Неожиданный отзыв исков с законными требованиями свидетельствует о том, что работодатель смог договориться с работниками, возможно, выплатив им долг или пообещав сделать это, предоставив какие-либо гарантии»,— рассуждает юрист.
В окружении заявителей говорят, что на них было оказано давление со стороны руководства клуба. Сами заявители отказались от общения с „Ъ“. В клубе не удалось выяснить, был ли достигнут компромисс с истцами и когда будет погашена задолженность. Генеральный директор ФК «Ростов» Олег Лопатин так и не ответил на официальный запрос «Ъ», направленный ему 31 марта с просьбой предоставить информацию о наличии задолженности по выплате заработной платы работникам ФК «Ростов». Игнорирование запроса указывает на нарушение ст. 39 и ст. 40 ФЗ «О СМИ».
Отметим, что представители интересов футбольного клуба «Ростов» на первое судебное заседание, назначенное на 30 марта, также не явились.Московский юрист Наталья Акимова отмечает, что работники, не получающие зарплату более месяца, могут обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. «Если сотрудники клуба решили начать с судебной инстанции, это означает, что они пытаются сохранить отношения с руководством и вместе с тем желают возместить моральный ущерб за задержку зарплаты в виде штрафов»,— сказала госпожа Акимова. По словам собеседницы „Ъ“, невыплата зарплаты свыше двух месяцев — повод для возбуждения уголовного дела в отношении руководителя предприятия. Она отметила, что по ст. 145.1 УК РФ руководителю организации грозят штраф в размере от 100 до 500 тыс. руб., принудительные работы или лишение свободы на срок до трех лет.