По данным исследовательского центра портала Superjob, по итогам декабря 2015 года число вакансий в Екатеринбурге будет на 13% ниже показателя января 2015 года (по России в целом динамика составит - 4%), число резюме вырастет на 40% по сравнению с началом года (по России в целом – на 21%). «Если в конце прошлого года сотрудники компаний боялись сокращений и держались за рабочие места, то в этом году к специалистам, вышедшим на рынок труда вследствие оптимизации численности в их компаниях, добавились и те, кто самостоятельно решил поменять работу», - отмечается в отчете.
Наибольшее снижение числа вакансий зафиксировано в банковской сфере (-20% к январю 2015 года), бухгалтерии и финансах (-15%), логистической сфере (-12%). В то же время заметно выросло число вакансий в сфере маркетинга (+21%) и для рабочего персонала в разных отраслях (+17%). Наиболее значительный прирост числа резюме отмечен среди рабочего персонала (+98% к началу года), в сфере продаж (+57%) и строительстве (+58%). Меньше всего выросло предложение рабочей силы в банковской сфере (+19%), что связано с переориентацией соискателей на другие, более стабильные, сферы деятельности. Зарплатные предложения за год в среднем выросли на 3,4%, их динамика различается в зависимости от сферы. Наибольший прирост зафиксирован в строительстве (+4,1%) и информационных технологиях (+3,4%). В сфере управления персоналом увеличились всего на 1,1%.
«В следующем году продолжится оптимизация численности персонала, но ее объемы будут ниже, чем в 2015 году. Компании будут выводить из штата сотрудников с низкими показателями эффективности, либо неспособных взять на себя дополнительные обязанности», - прогнозируют эксперты.