73% россиян довольны своей работой. Однако, по данным ВЦИОМ, 65% опрошенных не устраивает их зарплата. При этом только 32% готовы из-за этого уволиться. Учитывая тревожную ситуацию на рынке труда, люди понимают, что альтернативу нынешнему рабочему месту они вряд ли смогут найти, объясняют эксперты "Коммерсантъ FM".
Фото: Ирина Бужор, Коммерсантъ / купить фото
Россияне недовольны своей зарплатой, однако менять работу не хотят. Об этом свидетельствует опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения. Согласно ему, 65% граждан жалуются на размер оклада, при этом увольняться планируют лишь 32%. Половина всех опрошенных заявляют, что не будут искать новое место ни при каких условиях.
Как показал опрос ВЦИОМ, несмотря на недовольство зарплатой, россияне в целом удовлетворены своей работой. Так заявляют 73% респондентов. Не устраивает нынешнее место занятости лишь четверть опрошенных — 26%. Наибольшую радость опрошенным доставляет общение с коллегами — атмосферой в коллективе довольны 90%. Не жалуются россияне и на отношения с начальством: 78% довольны своими руководителями. Столько же — 78% — заявляют, что получают зарплату своевременно, однако за год количество таких респондентов снизилось. Тех, кто недоволен зарплатой, за последние 12 месяцев стало больше — число выросло с 52% до 65%. Около половины опрошенных удовлетворены соцпакетом и возможностями для карьерного роста. Доля желающих сменить место работы за год выросла, и свое намерение они объясняют в первую очередь недовольством низкой заработной платой. В числе прочего россияне сетуют на отсутствие возможности для профессионального роста, плохую организацию труда и напряженную работу.
Нежелание увольняться, несмотря на низкую зарплату, свойственно не только российским работникам, отмечает директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев. Впрочем, в России ситуация усугубляется кризисом, подчеркнул эксперт.
"Безусловно, на эти цифры оказывает влияние негативная ситуация для соискателей на рынке — работу стало искать очень тяжело и очень долго. Но при этом работодатели все равно подыскивают себе специалистов, и у нас достаточно большое количество на рынке людей, которые готовы работать с девяти до шести, не задумываясь о том, какую конкретно пользу они приносят. Поэтому над вопросом, куда дальше идти и как зарабатывать больше, люди подобного склада не очень сильно задумываются. Это не только в России: есть страны, где более предпринимательский склад ума — те же США, а если взять южные страны, какую-нибудь Грецию, мы даже более работящие", — пояснил Лебедев.
По данным центра исследований HeadHunter, в первом квартале 2015 года спрос на трудовые ресурсы в России снизился на 5% по сравнению с первым кварталом 2014 года. При этом количество размещенных резюме подскочило на 35%.