Андрей Панферов, первый вице-президент ТД "Эстет":
— Да, мы вынуждены сокращать штат компании процентов на 30. В принципе это нормальная ситуация, когда человек соглашается уйти на полставки или пожертвовать некоторой частью своей зарплаты ради сохранения места.
Владимир Винокур, народный артист РСФСР, руководитель Театра пародий:
— Мне и сокращать-то нечего. А депутатам действительно надо сократить зарплаты в обязательном порядке. И не на 10%! И хватит народ смешить — "депутаты должны идти на сокращение зарплат добровольно". За счет их зарплат и прочих выплат надо пополнить бюджет, который они так нещадно сократили.
Дмитрий Кленов, партнер UFG Wealth Management (финансовые услуги состоятельным клиентам):
— Сократились. Наша выручка сокращается, и мы тоже "по просьбам трудящихся" снизили зарплату, правда пока незначительно. Но боюсь, самое плохое еще впереди.
Дмитрий Родионов, гендиректор ГЦТМ им. А. А. Бахрушина:
— Бюджетное финансирование федеральным музеям уже сокращено с нового года на 10%. Мы просто выполняем спущенные нам нормативы и стараемся жить в новых реалиях.
Александр Малис, президент компании "Евросеть":
— Нет, потому что наши сотрудники, в отличие, как мне кажется, от многих депутатов, живут на зарплату.
Ирина Доброхотова, председатель совета директоров компании "БЕСТ-Новострой":
— Пока нет, но в четверг будем обсуждать этот вопрос. Январь мы отработали с минимальной прибылью, а по февралю будем принимать решение. У нас есть два плана по сокращению зарплат и персонала. Персонал, конечно, хочется сохранить, он очень квалифицированный. Будем смотреть по функционалу, что-то объединим, что-то сократим. Персонал понимает ситуацию.
Кирилл Серебренников, художественный руководитель "Гоголь-центра":
— Если мы кого-то еще сократим, то просто не сможем работать. У нас недостаток штата. Зато больше 20 "мертвых душ" на бессрочных советских контрактах получают зарплаты все эти годы, и ничего мы с ними сделать не можем. А что такое "добровольные сокращения", мне непонятно. Это самоубийство какое-то. Разве что крайнюю плоть "сокращают" добровольно.
Тамара Шестерина, гендиректор сети кофеен "Шоколадница":
— Нет, и пока рассматривать этот вопрос не планируем.
Тигран Телунц, председатель совета директоров холдинга "Дядя Ваня":
— Да, сократили людей и работаем четыре дня в неделю. Соответственно, оставшиеся получают на 20% меньше. А в перспективе, думаю, будем работать два дня. Причем всей страной!
Арина Слынко, член правления холдинга легкой промышленности "БТК групп":
— Нет, и не планируем. Наш холдинг системообразующий в отрасли, и мы намерены продолжать развитие производственных активов. Средний уровень зарплаты производственного персонала у нас выше среднеотраслевого более чем в два раза. Будем повышать выработку и производительность.