Россиян записали в трудоголики: согласно свежему исследованию, только треть соотечественников готова поступиться карьерой ради личной жизни. В большинстве стран мира люди чаще предпочитают работе дом и семью. Трепетнее всего к традиционным ценностям относятся в Азии.
Фото: Дмитрий Коротаев, Коммерсантъ / купить фото
Россияне меньше всех в мире готовы жертвовать карьерой ради личной жизни. Таковы результаты исследования компании Kelly Services. Эксперты опросили жителей более чем 30 стран об их предпочтениях в вопросах работы. Оказалось, что в целом по миру более половины респондентов предпочитают семью и дом карьерному росту. В России же таких людей меньше всего — лишь 34% граждан заботятся о семейных ценностях в ущерб работе. Одним из важнейших факторов, влияющих на жизнь россиян, по-прежнему остается материальный, отметила в интервью ТАСС пиар-специалист компании Kelly Services Светлана Бариленко.
"В первую очередь, выбирая работодателя, многие работники смотрят именно на высоту оклада. Для стран Европы на первом месте все-таки баланс между личной жизнью и работой, для стран Азии на первом месте среди факторов второго порядка находится возможность карьерного роста. У нас около трети россиян — 34% — отмечают, что они готовы пожертвовать более высокой заработной платой в обмен на разумный баланс между работой и личной жизнью. Тревожность, особенно в связи с экономической нестабильностью, и мы готовы пожертвовать личной жизнью ради материального благосостояния и стабильности", — отметила Бариленко.
По данным Kelly Services, семью больше всего ценят в Индонезии, Таиланде и Индии. Там доля респондентов, готовых пожертвовать высокой зарплатой ради баланса личной жизни и работы, колеблется от 70 до 80%. Для некоторых стран Азии это вполне традиционный менталитет, отметил бизнес-тренер Илья Богин.
"Азиаты, в силу своей истории, в силу особенностей религии, вообще немного спокойнее в плане достижений за одну жизнь. Если брать, например, китайцев — у них просто есть культура труда, которая привита с детства, если брать тех, у кого религия буддизма или индуизм тот же самый, они лучше возьмут работу спокойную или социально значимую, чем какую-то супердоходную, которая будет противоречить их ценностям. Мы, как Россия, сейчас находимся на перекрестке миров, сейчас пока еще преобладает американская культура, потому что наши границы открылись только 20 лет назад, сюда хлынула страсть к успеху, к быстрому зарабатыванию денег, к обогащению и так далее", — рассказал "Коммерсантъ FM" Богин.
Согласно исследованию, россияне также меньше всех в мире настроены на удобный график работы. В странах Азитатско-Тихоокеанского региона доля тех, кто готов пожертвовать высокой зарплатой ради гибкости графика, в среднем составляет около 50%. В Европе этот показатель находится на уровне 30%. А вот в России лишь 20% работающего населения предпочитают удобные рабочие часы карьере. В любом случае, это вопрос личного выбора и успешная карьера не всегда означает отсутствие семьи и личной жизни, считает эксперт по тайм-менеджменту, член президиума "Опоры России" Глеб Архангельский.
"Не существует какого-то правильного ответа, если это какие-то восемь часов поспать, восемь часов поработать, восемь часов отдохнуть — это профсоюзный компромисс. Когда в конце XIX века профсоюзы боролись с работодателями, как-то оно пришло к восьми часам работы в день, но если мы возьмем людей высокого социального уровня, многого добившихся, мы практически всегда обнаруживаем, что такие люди работают больше восьми часов в день. Очень отрадно, что в России много людей готовы интенсивно работать, в Европе действительно во многих странах люди не поймут, если их попросят лишние полчаса задержаться в офисе. Но там, извините, и ВВП на человека какой. Они в этом смысле свою работу уже сделали и могут немного подрасслабиться", — полагает Архангельский.
Согласно исследованию Kelly Services, жители Земли меньше всего готовы жертвовать карьерой и зарплатой ради социально значимой работы. На это согласились бы всего около 30% респондентов. Зато почти 60% опрошенных заявили, что предпочтут получать небольшие деньги в обмен на приобретение новых навыков в профессии.