Волгоградской областной думой приняты поправки в закон об оплате труда работников государственных учреждений. Об этом сообщила пресс-служба администрации региона. Согласно принятым поправкам, размер зарплаты руководителя предприятия определяется исходя из соотношения средней зарплаты руководителя. Так, в учреждениях с количеством работников менее десяти зарплата начальника не может превышать среднюю зарплату подчиненных более чем в два раза. Максимальное соотношение определено для учреждений с персоналом более 500 человек. Здесь зарплата начальника может превышать среднюю зарплату работника в восемь раз. Также установлены правила исчисления зарплаты для бухгалтеров: они должны зарабатывать на 10–30 % меньше, чем директор. Кроме того, в областном законе нашли отражение основные подходы к индексации заработной платы работников государственных учреждений, к порядку формирования фондов оплаты труда, а также к установлению должностных окладов по профессиям, не включенным в профессиональные квалификационные группы. До настоящего времени эти нормы отсутствовали в областном законодательстве. Как сообщалось ранее, решение о сокращении зарплаты было принято после проведения проверки контрольно-счетной палаты. Выяснилось, что директора некоторых учреждений, подведомственных правительству области, получали необоснованно большие компенсации при увольнениях и выплаты за напряженность труда — в итоге месячная зарплата руководителей могла превышать в десятки раз заработок рядовых сотрудников.