Андрей Мисюра,
министр промышленности Свердловской области:
— Промышленный комплекс нашего региона испытывает острую нехватку подготовленных специалистов, кадров не хватает в металлообработке, в промышленной электронике, в инженерии, в проектировании металлургических процессов. Доля специалистов высшего уровня квалификации составляет лишь 5% от заявленной работодателями потребности. Указанный дефицит приобрел затяжной характер вследствие сложности процесса инвестирования в человеческий капитал. Причем нехватка квалифицированных специалистов наблюдается на всех стадиях воспроизводства жизненного цикла промышленной продукции, начиная с технической подготовки производства и заканчивая эксплуатацией оборудования. Чтобы переломить ситуацию в нашей отрасли, нам нужны именно такие чемпионаты, направленные на популяризацию технических и рабочих специальностей. Это позволит поднять наш промышленный комплекс на новый уровень. Нам необходимо сократить диспропорцию между спросом и предложением квалифицированных инженерных кадров на рынке труда.
Евгения Романова,
директор по персоналу ОАО «Уралхиммаш»:
— Хотя рабочие ОАО «Уралхиммаш» имеют большой опыт участия в различных конкурсах профессионального мастерства, в соревнованиях такого уровня наши рабочие будут участвовать впервые. Думаю, и для представителей других предприятий участие в подобном мероприятии такого уровня — первый опыт. Осложняется все тем, что возраст участников сильно ограничен: конечно, молодые рабочие тоже не раз защищали честь завода «Уралхиммаш» на различных конкурсах, и им удавалось занимать призовые места, даже при самой высокой конкуренции. Но рассчитывали мы, прежде всего, на победу уже состоявшихся мастеров своего дела, возраст которых колеблется от 30 до 40 лет. Именно в этом возрасте рабочие достигают своего профессионального пика: достаточно практического опыта для качественной работы, не забылись теоретические знания, стремление учиться и повышать свою квалификацию еще не угасло. Потому они в массе своей наиболее эффективны в работе. Да и обладают всеми профессиональными навыками, которые требуются для участия в WorldSkills Hi-Tech. Именно тем и примечателен конкурс, что помогает поднять престиж рабочей профессии среди молодых людей. Чем выше планка, тем больше азарта у молодых участвовать и побеждать.
Татьяна Кансафарова,
исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей:
— Наше отделение СПП выступает за восстановление системы подготовки рабочих кадров, инженерно-технического образования, в том числе мы поддерживаем реализацию программы «Уральская инженерная школа». По нашему мнению, соревнование WorldSkills Hi-Tech станет частью процесса на пути восстановления образовательной системы для технических специалистов. Это хорошая площадка и удачный формат для появления интереса к рабочим профессиям у молодежи, «реабилитации» образа человека рабочей профессии. Тем более что соревнование — это активное действие. Стремление каждого участника доказать, что именно он лучший, добавляет азарта и зрелищности мероприятию.
Юлия Николаева,
заместитель генерального директора по кадровой политике и управлению персоналом ОАО «Объеденные машиностроительные заводы»:
WorldSkills Hi-Tech — 2014 можно сравнить с олимпийскими играми для представителей рабочих специальностей. И тот факт, что Чемпионат проходит в Екатеринбурге, конечно, не случайность. Урал — это сердце российской промышленности и один из самых динамично развивающихся регионов нашей страны. Важность мероприятия заключается еще и в том, что для уральских рабочих крайне важно ознакомиться с мировыми профессиональными стандартами и уровнем других участников. Мы, со своей стороны, делаем все возможное, чтобы оборудовать цеха наших предприятий новейшей техникой, а значит, рабочим нужно постоянно развиваться, расти в профессиональном плане, изучать новые методы и подходы. Только так российское машиностроение сможет выйти в мировые лидеры.