Правительственный законопроект об ограничении «золотых парашютов» для топ-менеджеров госкорпораций и компаний с государственным участием принят Госдумой во втором чтении. Согласно документу, размеры компенсаций для этих категорий сотрудников, не будут превышать три средних месячных заработка. Третье чтение законопроекта должно пройти 19 марта.
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников (второй слева), первый заместитель председателя комитета ГД России по физической культуре, спорту и делам молодежи Марат Бариев 9в центре) и заместитель председателя комитета ГД России по делам общественных объединений и религиозных организаций Александр Тарнавский
Фото: Дмитрий Духанин, Коммерсантъ / купить фото
Госдума приняла во втором основном чтении правительственный законопроект, ограничивающий размеры «золотых парашютов» для топ-менеджеров госкорпораций и компаний с государственным участием (более 50% в уставном капитале). Депутаты внесли в документ девять поправок по предложению профильного думского комитета по труду. Так, был в два раза урезан размер самих «парашютов» — до трехкратного размера среднего месячного заработка. Кроме того, в случае увольнения выходные пособия смогут получить не только руководители, заместители, главные бухгалтеры, члены советов директоров и наблюдательных советов госкорпораций, госкомпаний и государственных унитарных предприятий, но и главы муниципальных унитарных предприятий, государственных и муниципальных учреждений, государственных внебюджетных фондов. Законопроект также дополнен статьей, согласно которой работнику, уволенному за дисциплинарный проступок, «золотой парашют» выплачен не будет.
Член комитета по труду Валерий Трапезников («Единая Россия») попросил спикера Госдумы Сергея Нарышкина провести третье чтение законопроекта 19 марта, поскольку документ должен вступить в силу уже 1 апреля. А первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Вячеслав Тимченко уверен, что, поддержав законопроект, Госдума «дала ясный сигнал о том, что принципы социальной справедливости остаются в нашем обществе главенствующими».
Напомним, в марте 2013 года, в ходе конференции «Общероссийского народного фронта» (ОНФ) Валерий Трапезников обратил внимание президента Владимира Путина на размер выплаты ушедшему в отставку главе «Ростелекома» Александру Провоторову — 200 млн руб. (позднее суд признал эту сумму завышенной в два раза). Президент поручил правительству разработать ограничения на размер «золотых парашютов». Не дожидаясь выполнения поручения, господин Трапезников с коллегами по ОНФ внесли свой законопроект на эту тему. То же самое сделали думские коммунисты. Единороссы предложили ограничить размер компенсации 3–12 окладами для топ-менеджеров госкорпораций и 3–18 — для руководителей компаний с госучастием, а коммунисты посчитали правильным урезать «парашюты» всем до трехкратного месячного заработка. Но, как и ожидалось, думские инициативы были положены «в стол»: в ноябре 2013-го правительство внесло свой законопроект, который и был принят сегодня во втором чтении. После того как закон одобрит Совет федерации и его подпишет президент, все действующие трудовые договоры с топ-менеджерами госкорпораций и компаний с госучастием в течение трех месяцев должны будут привести в соответствие с новыми нормами.
Как Минтруд определил свой размер «золотых парашютов»
В августе прошлого года стало известно, что выплаты и компенсации руководителям госкомпаний будут ограничены размером шестимесячного оклада — соответствующий законопроект Минтруд 27 августа внес в правительство. В первоначальной версии документа речь шла об ограничении размера выплат при увольнении минимальным уровнем, установленным сейчас в Трудовом кодексе РФ, то есть трехмесячным окладом. Читайте подробнее