Компания SAP была создана экс-сотрудниками IBM, которые смогли вовремя оценить потенциал зарождающейся ниши компьютерных решений для бизнеса. Инженеры опирались только на собственные силы, не привлекая сторонних инвесторов, рассказывает Михаил Хомич.
Фото: Alex Domanski/Files, Reuters
История компании началась в 1972 году в Германии. Ее основателями стали пять инженеров IBM, которые разработали новое программное обеспечение для крупного клиента. Быстро сообразив, что нужно клиенту, группа разработчиков оставила IBM и сформировала свою фирму SP, позже переименованную в SAP. Компания разрабатывает определенные бизнес-программы, базы данных, занимается консалтингом и защитой операционных систем, а в последнее время еще и мобильными приложениями. Без какой-либо финансовой поддержки от банков, венчурных капиталистов или немецкого правительства SAP постепенно начал расширять круг клиентов. Работать приходилось в ночное время на заемных компьютерах, чтобы обеспечить себе первый контракт с химической фирмой ICI. Затем список клиентов дополнился такими немецкими транснациональными компаниями, как Siemens и BMW. Поддерживая связь с зарубежными коллегами, SAP занялась продажей программного обеспечения в Америке.
Теперь у компании более 65 тыс. сотрудников и более 250 тыс. клиентов по всему миру. Годовой доход составляет около €17 млрд, из которых более €14 млрд — это заработок от программного обеспечения и услуг поддержки. Если говорить о России, то, по оценкам IDC, SAP является лидером российского рынка бизнес решений с долей 50,5%.
Как достичь успеха?
Секрет успеха SAP состоит из двух компонентов. Во-первых, это уникальные инновационные решения для компаний различных индустрий, а во-вторых — способность предугадывать потребности растущего и изменяющегося бизнеса заказчиков в будущем.
Вывод:
IT-решения помогают компаниям повышать эффективность и снижать издержки. Трансформация бизнеса, внедрение инновационных разработок, отказ от всего устаревшего и неэффективного обязательно приносят желаемые плоды.