Самым удачным местом работы, по данным "Левада-центра", россияне считают органы госуправления, а желающих идти в частные компании стало меньше. Эксперты не соглашаются с социологами: новое поколение, напротив, уходит от советских стереотипов.
Россияне хотят работать на государство. К такому выводу пришли социологи "Левада-центра". По данным опроса, самыми привлекательными местами трудовой деятельности граждане считают органы государственной власти и силовые структуры. Менее всего россиян привлекает работа в иностранных компаниях и частном бизнесе. Заместитель директора "Левада-центра" Алексей Гражданкин уверен, что на желание жителей страны до сих пор влияет советское прошлое.
"Оказывается, что иностранные компании людей не особенно прельщают, по сравнению с органами управления и правоохранительными органами. В сознании россиян до сих пор существуют некоторые предрассудки, пережитки советского мировоззрения, где эксплуатация человека человеком обсуждалась. Соответственно, само восприятие работы на частного предпринимателя и на иностранную компанию — даже если они дают какие-то материальные блага — воспринимается не очень правильно, воспринимается с обидой", — сказал он.
Желание россиян работать в госструктурах и силовых ведомствах напрямую связано с нестабильной экономической обстановкой в стране, считает заведующий отделом социологии фонда "Индем" Владимир Римский.
"Госслужба действительно сейчас стала привлекать молодежь, выпускников вузов, потому что очень стабильное социальное положение.
В нашей российской ситуации это наиболее стабильная позиция. Пусть и небольшая зарплата, но постоянная. Уволить практически невозможно, потому что надо просто выполнять указания начальников, ничего другого от чиновника не требуется. От него ждут только одного — приходить вовремя на работу, вовремя уходить с работы и не совершать каких-то нарушений регламентов. И собственно все, можно работать всю жизнь", — отметил он.
Руководитель практики оценки персонала консалтинговой компании "Кейс" Вера Александрова не согласна с данными опроса "Левада-центра". По ее словам, в стране наблюдается тенденция ухода от советской системы. Сотрудники чаще всего выбирают частные компании и меняют работу раз в три года, утверждает эксперт.
"Сейчас появилась тенденция среди молодежи не работать по 25 лет, как это было в прежние времена, в одной организации, закончить институт, работать все время на одно предприятие, на одного хозяина, а принято менять работу раз в три года — это совершенно определенно, но, мне кажется, что, может быть, даже и чаще. И это не является каким-то нарушением хода карьеры, не является минусом. Наоборот, если человек сидит семь лет на одном месте — это вызывает больше вопросов. Больше семи лет — это уже критично", — считает она.
Сгласно опросу "Левада-центра", россияне не верят в то, что чиновники заботятся о народе. Большая часть опрошенных заявила, что для госслужащих больше всего важны власть и собственное благополучие.