Верховный суд США отклонил коллективный иск сотрудниц компании Wal-Mart. Женщины обвиняют компанию в ущемлении своих прав по половому признаку: все руководящие должности якобы достаются представителям сильного пола.
Верховный суд США встал на сторону крупнейшей торговой сети и отказался признавать дискриминацию полутора миллионов женщин в Wal-Mart. Работницы компании подали коллективный иск об ущемлении их прав по половому признаку. Как утверждали истицы, они получают в компании существенно меньшие зарплаты по сравнению с мужчинами, при этом начальство мешает их карьерному росту.
Сотрудница Wal-Mart Бетти Дьюкс была одной из инициаторов иска к компании.
"Я работаю в этой компании уже 10 лет. Но вне зависимости от того, как усердно трудились женщины, управляющие должности получали мужчины. В то же время, если начинаешь предъявлять какие-либо претензии, рискуешь потерять работу. Мы так долго боролись за свои права, и наконец, нам дали возможность восстановить справедливость", — подчеркнула Бетти Дьюкс.
Против иска проголосовали пять из девяти судей. Аргументы адвоката сотрудниц Wal-Mart Джозефа Селлерса были признаны бездоказательными. Сам адвокат говорит, что это систематическая гендерная дискриминация женщин, и тому есть множество доказательств.
"Когда женщины спрашивали у начальства, почему мужчины получают все управляющие должности, почему они так быстро продвигаются по карьерной лестнице, им отвечали, что менеджер — это мужская работа, а женщина должна сидеть дома и следить за семьей", — заявил Джозеф Селлерс.
Этот скандал далеко не первый для компании Wal-Mart. Претензии сотрудников к корпорации начались еще 10 лет назад.
Американская компания Wal-Mart — крупнейшая в мире розничная сеть, основанная 1962 году Сэмом Уолтоном. Общая численность персонала компании составляет 2 млн человек. Оборот компании в 2008 году превысил $405,5 млрд, а чистая прибыль составила почти $13,5 млрд. Wal-Mart занимает первое место по ежегодной выручке в списке Forbes "Fortune Global 500".
Начиная с 2000 года компанию преследуют постоянные скандалы с профсоюзами, из-за жалоб были закрыты южнокорейские и немецкие Wal-Mart. В 2001 году в свет вышла книга Барбары Эренрайх "Считая гроши: как (не) свести концы с концами в Америке". Эта книга описывает Wal-Mart изнутри и содержит многочисленные описания нарушений прав работников. В сентябре 2008 года Wal-Mart зарегистрировала дочернее юридическое лицо в России.
Женщины, которые обвинили Wal-Mart в дискриминации, смогут подать повторный иск, но только в том случае если сделают это по отдельности.