“Ъ” публикует 11-й ежегодный рейтинг лучших менеджеров страны. Это наш совместный проект с Ассоциацией менеджеров России (АМР), который позволяет выявить наиболее профессиональных управленцев, лидеров по отраслям и функциональным направлениям за прошедший год.
Основной принцип составления рейтинга — "лучшие выбирают лучших". То есть управленец оценивается не по объективным показателям деятельности компании (объем производства, выручка и т. п.) — в этом случае получился бы рейтинг предприятия. Оценивается профессиональная репутация человека, а это качество может быть определено только путем экспертного опроса.
Начальный пул кандидатов рейтинга формируется из числа топ-менеджеров, возглавляющих ведущие предприятия России во всех отраслях экономики. Квотирование (определение количества отбираемых менеджеров из каждой отрасли) основывается на требовании репрезентативности кандидатов: отрасль получает тем большую квоту в рейтинге, чем больший вклад она вносит в ВВП (валовый внутренний продукт) России. Таким образом, в рейтинге обеспечивается баланс кандидатов из компаний разных отраслей экономики.
Высшим руководителям, отобранным в качестве кандидатов рейтинга, предлагается подтвердить свое участие в качестве экспертов комиссии по формированию рейтинга и выдвинуть членов своей управленческой команды в качестве кандидатов рейтинга и экспертов комиссии по формированию рейтинга.
Общее исходное количество кандидатов рейтинга может превышать 5 тыс. человек. На практике их число варьируется от 3 до 3,5 тыс. человек.
Для дополнительной оценки полученного на первом этапе круга кандидатов, выдвинутых для экспертного голосования, используется индекс цитируемости менеджера в российских печатных средствах массовой информации. Это позволяет гарантировать вхождение в пул кандидатов только тех менеджеров, деятельность которых общественно значима и интересна. В итоге на суд комиссии по формированию рейтинга представляется около 2 тыс. кандидатур. Из них эксперты комиссии выбирают 1000 лучших для внесения в итоговые таблицы рейтинга.
Теперь подробнее.
Комиссия выборщиков формируется с использованием метода "снежного кома": каждый эксперт из первоначального состава комиссии называет двух-трех наиболее компетентных специалистов, которых было бы целесообразно включить в окончательный состав комиссии.
Члены комиссии по формированию рейтинга, которую, собственно, составляют кандидаты, подтвердившие участие в проекте, делятся на четыре рабочих группы в зависимости от отрасли экономики, в которую входит их компания:
промышленный сектор (лесная и лесоперерабатывающая промышленность, машиностроение, металлургия, строительство, топливный комплекс, химическая промышленность, электроэнергетика);
потребительский сектор (производство потребительских товаров, торговля);
сектор услуг (медиабизнес, профессиональные услуги, информационные технологии, связь, телекоммуникации, сервис, транспорт);
финансовый сектор (коммерческие банки, страховые компании, НПФ, лизинговые, инвестиционные и управляющие компании).
В этом году в составлении рейтинга приняли участие 567 членов комиссии.
Подсчет голосов на первом этапе происходит автоматически в момент наступления объявленной даты окончания экспертного голосования. Критерием вхождения того или иного кандидата в функциональный рейтинг является условный итоговый балл. Итоговый балл Λ кандидата i, являющегося представителем отраслевой группы j, рассчитывается по следующей формуле:
где Ω — количество голосов, отданных за данного кандидата; Σ — количество экспертов, принявших участие в голосовании по кандидатам отрасли j.
Отраслевое представление лауреатов сохраняется в предварительном рейтинге, который представляет собой совокупность списков лауреатов, сгруппированных по отраслевому принципу. Кандидаты, получившие наибольшее количество голосов, располагаются в порядке убывания итогового балла.
На втором этапе АМР предлагает членам рабочих групп комиссии ранжировать в полученных списках предварительного рейтинга лучших представителей отраслей. В рейтинге высших руководителей компаний — по десять отраслевых лидеров, во всех остальных функциональных рейтингах — по пять лучших менеджеров в отрасли. Оставшиеся лауреаты в каждом отраслевом списке располагаются в алфавитном порядке.
Список кандидатов формируется по отраслевому принципу в соответствии с классификатором АМР:
коммерческие банки;
лесная и лесоперерабатывающая промышленность;
машиностроение;
медиабизнес;
металлургия (черная и цветная);
производство потребительских товаров (производство продуктов питания; табачная, фармацевтическая, парфюмерно-косметическая, легкая, электронная промышленность);
профессиональные услуги (аудиторские, консалтинговые, рекрутинговые, юридические компании; PR-агентства);
профессиональные услуги в сфере информационных технологий;
связь, телекоммуникации;
сервис (гостиничные и туристические услуги, общественное питание, досуг, сфера обслуживания);
страховые компании;
строительство;
топливный комплекс (нефтегазовая, угольная промышленность);
торговля (розничная и оптовая);
транспорт;
финансовый сектор (НПФ, лизинговые, инвестиционные и управляющие компании);
химическая промышленность;
электроэнергетика.
Таблицы рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров" включают в себя управленцев, разделенных по функциональному принципу:
200 наиболее профессиональных высших руководителей;
100 наиболее профессиональных финансовых директоров;
100 наиболее профессиональных коммерческих директоров
100 наиболее профессиональных директоров по маркетингу;
100 наиболее профессиональных директоров по персоналу;
100 наиболее профессиональных ИТ-директоров;
100 наиболее профессиональных директоров по общественным и корпоративным связям;
100 наиболее профессиональных директоров по отношениям с органами власти;
100 наиболее профессиональных директоров по корпоративному управлению.