Высокий уровень безработицы во многих западных странах и рост издержек на рабочую силу в ряде развивающихся стран становятся причиной все более частых случаев отказа от аутсорсинга и применения обратной практики — инсорсинга, использования компаниями трудовых и производственных ресурсов на своих домашних рынках. Заметнее всего этот процесс проходит в США, где инициативы корпораций по возврату части рабочих мест получают поддержку властей на местном и федеральном уровнях.