Утвержденные указом варианты льгот трудовому коллективу при постваучерной приватизации
Вариант 1
Трудовому коллективу безвозмездно передаются именные привилегированные акции, составляющие 25% уставного капитала (но не более 20-кратного размера минимальной зарплаты на одного работника). До 10% обыкновенных акций продаются работникам по закрытой подписке со скидкой 30% и рассрочкой в оплате на три месяца. Администрации предприятия предоставляется право на покупку обыкновенных акций на сумму, равную 5% уставного капитала (но не больше 2000 минимальных зарплат на одно лицо).
Вариант 2
Всем членам трудового коллектива предоставляется право приобретения обыкновенных акций, составляющих 51% уставного капитала. Безвозмездная передача и продажа акций на льготных условиях в этом случае не производится.
Вариант 3
Если группа работников предприятия либо иные физические и юридические лица с согласия трудового коллектива берут на себя ответственность за выполнение плана приватизации предприятия и недопущение его банкротства (о чем подписывается договор на 1 год без права продления), то им предоставляется право по истечении срока договора приобрести 30% обыкновенных акций. При этом варианте всем работникам предприятия продаются обыкновенные акции на сумму, составляющую 20% уставного капитала, со скидкой 30% и рассрочкой в платежах на три месяца.