Рынок труда хочет ясности

Что происходит с работниками зарубежных компаний

На грани увольнения находятся 600 тыс. россиян, еще больше сотрудников уходящих компаний до сих пор в подвешенном состоянии. Всего на предприятиях, которые объявили о полной или частичной приостановке деятельности, трудоустроено 2 млн человек. Так ситуацию на рынке труда оценил секретарь генсовета партии «Единая Россия» Андрей Турчак. По оценкам Йельского университета, речь идет более чем о 750 организациях по всей стране. При этом, как выяснил “Ъ FM”, работодатели до сих пор не определились с планом действий для себя и своих сотрудников. В каком положении работники иностранных компаний спустя два месяца после начала военных действий на Украине? С подробностями — Иван Якунин.

Фото: Влад Некрасов, Коммерсантъ

Фото: Влад Некрасов, Коммерсантъ

14 тыс. человек находятся в неоплачиваемых отпусках, 90 тыс. в простое, еще 50 тыс. в процессе увольнения, говорили месяц назад в Минтруде, комментируя происходящее на рынке труда. Теперь же в «Единой России» сообщают о 600 тыс. людей в подвешенном состоянии. Среди них оказалась, например, сотрудница сети кофеен Starbucks Алиса. За последние два месяца никаких пояснений от работодателя она не получила.

«Изначально нас, как и всех, отпустили домой, и мы просто ничего не делали. Когда обворовали две кофейни в Москве, решили ввести дежурства — правда, я не знаю, как тут помогут две женщины-бариста. Просто сидим внутри — занимаемся своими делами. Зарплата выплачивается в соответствии с нашими фиксированными часами. Когда начальство что-то присылает, нас ставят перед фактом, например, апрель работаем в прежнем режиме. Мы не думаем, что, если спецоперация не прекратится, компания вернется. Вряд ли я уйду в другую кофейню — в Starbucks самая высокая почасовая ставка»,— рассказала Алиса.

По данным Андрея Турчака, еще примерно 1,5 млн человек продолжают работать на иностранные компании в прежнем режиме, а ситуация с уходом этих предприятий из России разрешилась. В частности, крупные игроки, например, Fazer или Valio уже договорились о продаже своих активов местным бизнесменам. Впрочем, не исключено, что в ближайшие месяцы положение таких работников ухудшится, рассуждает сотрудник иностранного производителя продуктов питания Ашот:

«В марте мы перестали получать сырье, упаковку для производства, но зарплату перечисляют в полном объеме.

Сценарий, который воплощается в жизнь, — продажа российского подразделения какому-то местному юрлицу. Сохранятся трудовые договоры и договоры с контрагентами, клиентами. Конечно, есть опасения по поводу прихода нового собственника. В западных компаниях чувствуешь себя намного увереннее — тут и богатый социальный пакет, и хороший офис. Не хочется все это терять».

В начале апреля “Ъ FM” сообщал, что число предложений по поиску сотрудников сократилось на 8%. Не найти источник заработка, в частности, опасается аналитик Федор, всю жизнь проработавший в зарубежной IT-компании: «Вероятность, что я останусь в своей компании, 3% из 100%. На моей позиции нужно искать работу на другие страны. Если юридическое лицо решат закрыть, это означает сокращение. Вакансии я пытался искать, но, к сожалению, никаких откликов не получил. У меня вообще нет опыта работы в российских организациях, и меня это пугает».

Собеседники “Ъ FM” отмечают, что часть иностранных компаний готова релоцировать сотрудников в отделения в других странах. Правда, такие ситуации массовый характер не носят и чаще всего касаются ценных и опытных кадров. Впрочем, есть на рынке уходящих предприятий и те, кто вовсе не планирует продавать свой российский бизнес, говорит сотрудник фирмы, производящей сантехнику, Михаил: «Законодательное давление на стороне европейской страны, под которой мы работаем. В связи с этим в пресс-релизе сказано, что мы выставляем российский офис на продажу. Фактически оттягивание времени, которое позволяет найти некоего человека, который мог бы фиктивно взять на себя роль покупателя. Имя бренда сохранится — все условия, в которых работают сотрудники, тоже».

Как ожидают собеседники “Ъ FM”, к лету число соискателей на рынке вакансий может вырасти до 20%. Но пока власти, кажется, не видят оснований для переживаний: Росстат по итогам марта зафиксировал исторический минимум по безработице.

Ульяна Миненкова

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...