В окружной суд Сан-Франциско поданы два иска к Марку Цукербергу, его супруге Присцилле Чан и нескольким сотрудникам структур, предоставлявших чете услуги охраны и работ по хозяйству, сообщает NBC. Истица Миа Кинг и истец, настоящее имя которого не раскрывается (в иске его называют Доу), заявили, что чета Цукерберг несет ответственность за то, что истцы подвергались дискриминации и сексуальным домогательствам со стороны других сотрудников и менеджеров обслуживающих структур.
Марк Цукерберг с женой Присциллой Чан
Фото: Jeff Chiu / AP
Марк Цукерберг с женой Присциллой Чан
Фото: Jeff Chiu / AP
Как утверждает Миа Кинг, чернокожая представительница ЛГБТ-сообщества, за два года работы в компании Limitless Specialty Services LLC, предоставлявшей чете Цукерберг услуги безопасности, она регулярно выслушивала оскорбительные и унизительные слова от менеджеров компании, один из менеджеров хватал ее за интимные части тела, ее заставляли работать сверхурочно и не платили должным образом. Истец Доу, отвечавший за «управление и контроль многочисленных объектов недвижимости семьи Цукерберг», также представитель ЛГБТ-сообщества, заявил, что его заставляли работать более 40 часов в неделю и более 8 часов в день и не платили должным образом. Бывали, по его словам, случаи, когда какой-то из домов спешно готовили к прибытию четы Цукерберг и ему в таких случаях приходилось работать 17 часов. Кроме того, истец отмечает, что он страдает эпилепсией, а его заставляли выполнять обязанности, не совместимые с его диагнозом, например забираться по приставным лестницам или перетаскивать тяжести. В его иске также говорится о сексуальных домогательствах со стороны других сотрудников, а также об оскорблениях за его гомосексуальность.
Истцы утверждают, что они неоднократно жаловались на невыносимые условия труда, но ничего не менялось. По их мнению, вина лежит на чете Цукерберг, которая допустила подобное. Истцы требуют наказания ответчиков и денежной компенсации. Пресс-секретарь четы Цукерберг Бен Лаболт отметил, что тщательные внутренние проверки в связи с жалобами этих сотрудников показали, что обвинения Кинг и Доу нельзя считать обоснованными. «Мы твердо уверены, что к этим сотрудникам относились честно и с уважением»,— заявил он.