корпоративное управление
К концу минувшей недели скандал, разгоревшийся вокруг председателя совета директоров Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE) Ричарда Грассо после публикации данных о его доходах, принял форму внутрибиржевой войны. Группа трейдеров начала сбор подписей с целью добиться досрочной отставки господина Грассо и ряда других директоров NYSE.
В конце августа NYSE впервые за свою историю опубликовала справку о доходах своего председателя. Бурю негодования вызвала информация о том, что на его пенсионном счете скопилось $139,5 млн. Между тем по условиям контракта оклад господина Грассо составляет $1,4 млн и за восемь лет пребывания его на посту главы NYSE повысился лишь на $140 тыс. Однако в соответствии с поощрительными программами NYSE Ричард Грассо ежегодно получает бонусы, во много раз превосходящие официальную зарплату. Так, в 2000 году он получил дополнительно $12,5 млн, в 2001-м — $16,1 млн, а в 2002-м — $10,1 млн.
Высокие доходы топ-менеджеров, особенно на фоне фондового кризиса и корпоративных скандалов последнего времени, давно вызывают возмущение общественности (Ъ писал об этом 16 сентября 2002 года). Неудивительно, что и накопления Ричарда Грассо многим показались чрезмерными. Для сравнения: за 2001 год сама NYSE получила $31,8 млн чистой прибыли, за кризисный 2002 год — $28,1 млн. За первую половину 2003 года благодаря нормализации положения на рынке ценных бумаг прибыль NYSE выросла до $27 млн.
Уже 2 сентября глава комиссии по ценным бумагам и биржам США Уильям Дональдсон направил в NYSE резкое письмо, требуя постатейного отчета о том, как господин председатель заработал свои миллионы. Заметим, что оклад самого господина Дональдсона составляет всего $142,5 тыс. Впрочем, в 1990-1995 годах господин Дональдсон и сам занимал посты председателя правления и исполнительного директора NYSE и, возможно, имеет представление об источниках доходов своего преемника.
Господин Грассо не единственный член совета директоров NYSE, который получает поощрительные надбавки, превосходящие $1 млн. Как сообщает The Wall Street Journal, в 2002 году операционные директора NYSE Кэтрин Кинни и Роберт Бриц получили бонусы в размере $2,95 млн каждый, а вице-президент по вопросам регулирования Эдвард Кволвассер — $1 млн. Однако $10 млн в год остается личным рекордом господина Грассо, который к тому же имеет ряд дополнительных привилегий, в частности личный самолет и охрану.
Чтобы успокоить недовольных, 9 сентября Ричард Грассо заявил, что намерен отказаться от дополнительных $48 млн, причитающихся ему по рабочему контракту в предстоящие четыре года. Однако этот широкий жест пока не исправил ситуацию. Часть трейдеров собирает подписи среди акционеров биржи, чтобы поставить на голосование вопрос о снятии господина Грассо. И хотя успех этой инициативы представляется крайне сомнительным, все же не исключено, что Ричард Грассо может лишиться своего кресла до апреля 2007 года, когда заканчивается его контракт с NYSE.
НАТАЛЬЯ Ъ-СКОРЛЫГИНА