Россияне недолюбливают свое начальство: По данным портала Rabota.ru, каждый десятый житель страны презирает руководство. Пренебрежение к боссам ежедневно испытывают 7% подчиненных. Безразличны к ним — 19%. «Коммерсантъ FM» связался с топ-менеджерами нескольких компаний и выяснил, волнует ли их отношение к ним сотрудников?
Евгений Коган, президент инвестиционной группы «Московские партнеры»: «Понятное дело, что и шепчутся, и сплетничают, и все что угодно. Я же понимаю, что у людей должны быть темы, так пускай они будут. В конце концов, вместо того, чтобы говорить на работе про кошечек и собачек, пусть обсуждают любимого или нелюбимого шефа. Я не доллар, чтобы меня сильно любили. И если за спиной кричат: "Какая жадная скотина", значит, я добился успехов».
Максим Валецкий, сооснователь компании Mr.Doors: «Безусловно, очень важно. Именно потому, что отношение к начальству впрямую, я бы даже сказал, в геометрической прогрессии относится к работоспособности сотрудника на своем рабочем месте. Если сотрудник не уважает руководство компании, то он никогда не будет ответственно и плодотворно на нее работать. И у него не будет хорошего настроения, а настроение для человека, который работает, очень важно».
Дмитрий Левицкий, сооснователь группы компаний Hurma: «Вы же перемалываете косточки своим подругам, друзьям и знакомым. Всем, думаю, перемалывают косточки. Конечно, первое лицо всегда на виду, но это же не значит, что они плохо относятся к вам. Наверное, есть те, кто мне больше симпатизирует, и наоборот. Это нормальные человеческие отношения. Я не могу сказать, что это меня волнует. Отношение любого предпринимателя, как показывает мой опыт, к своим сотрудникам — это, по сути, его проекция отношения с людьми в жизни. Если он хамло, социопат, если он относится к людям, как к скотам, то и к сотрудникам будет относиться так же».
Вадим Дымов, основатель группы «Дымов»: «У нас открытые отношения в компании, компания у меня семейная, поэтому мне важно, чтобы ребята чувствовали себя комфортно и добивались выдающихся результатов. А сотрудникам важно чувствовать мое отношение. У нас в этом смысле какая-то гармония существует. Искренность, открытость, честность является одной из ценностей в нашей компании, которую мы открыто декларируем, поэтому я думаю, что все-таки мне хватает эмоционального интеллекта для того, чтобы распознать отношение ребят».
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ / купить фото
По данным портала Rabota.ru, большинство россиян все же испытывает к начальству более или менее позитивные чувства. Почти половина опрошенных заявила, что уважает руководство, а восхищаются шефами всего 2% россиян.