Компания HeadHunter проанализировала более 13 тыс. вакансий и 43 тыс. резюме, размещенных на сайте hh.ru по Хабаровскому краю за последний год, и оценила напряженность на местном рынке труда. В целом, отметили эксперты, ситуация выглядит неплохо. В Хабаровске соотношение количества резюме и вакансий составляет 3,3. Это считается оптимальным для рынка труда. Однако ситуация в различных отраслях значительно отличается. Так особая напряженность при подборе персонала наблюдается в таких отраслях, как медицина (0,9), консультирование (1,2), домашний персонал (1,4). Здесь на одну вакансию приходится менее двух резюме. А в сегменте рабочий персонал сложилась еще более напряженная ситуация (0,8) - квалифицированных рабочих очень не хватает рынку.
«Критично складывается ситуация с линейным персоналом. Специалисты в этой области занимают лидирующую позицию среди запросов работодателей. Помимо сложности подбора, работодатель сталкивается с проблемой малого количества откликов на вакансии. Дополнительно нужно учитывать тот факт, что не все кандидаты соответствуют требованиям по опыту работы, профилю деятельности, компетенциям и т.д. Подходящих для работодателей соискателей катастрофически не хватает», - комментирует ситуацию директор филиала HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Нестеренко. Высокая конкуренция за кандидатов связана и с экономической, и демографической ситуацией. В таких условиях работодателям приходится активно бороться за своего кандидата.